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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 工作职责： 1、以电话沟通为前期主要方式，完成区域客户开拓，开发新客户，维护老客户； 2、定期向客户推荐公司最新培训课程及专业项目； 3、负责参与实施公司组织的大中小型培训活动与项目的实施； 4、指定客户开发和维护策略，发展客户关系； 5、达成初步意向后，必要 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 1.通过电话营销和网络微信微信及抖音快手等销售工具，开发成交客户，有资源者优先。 2.表达能力强，反应灵敏，热爱学习。 3.熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力，具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 4.认同公司管理文化，人品端正，抗压力强，敢于挑战高薪。 5.想通 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 1.通过电话营销和网络微信微信及抖音快手等销售工具，开发成交客户，有资源者优先。 2.表达能力强，反应灵敏，热爱学习。 3.熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力，具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 4.认同公司管理文化，人品端正，抗压力强，敢于挑战高薪。 5.想通 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、利用公司提供的客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 从事教学课程介绍、答疑工作，根据学员情况制定课程规划，并完成课程签单或续单的课程销售人员。 工作内容： 1、收集、整理区域内有效客户相关信息，联系客户负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解 2、根据客户情况，制定课程学习规划，为顾客设计符合其需求专业 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 岗位介绍: 1、负责出镜直播、短视频录制 2、负责相关课程设计及内容打磨 3、负责和团队配合完成用户增长 4、参与公司或部门组织的培训、教研、会议等教研活动 任职要求： 1、教育行业、有工作经验优先 2、学历不限、男女不限（能力突出者可放宽要求） 3、相貌佳优 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置 2、广告平面设计、制作及其它图文处理企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 人事专员，10名 岗位职责： 1、招聘渠道维护、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排应聘人员面试； 2、充分发挥线上+线下招聘渠道结合，做好数据汇总及分析处理； 3、根据招聘计划，进行人才数字画像，做好人岗匹配，组织面试活动； 4、负责意向求职者的跟进、回 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 工作职责： （1）根据项目运营计划和运营要求，制定招商计划，完成企业的招引工作。 （2）根据载体入园要求，招引业态符合企业入驻，完成去化任务。 （3）优秀标杆企业、目标企业拓展、对接、维护，最终完成落地工作。 （4）完成甲方要求的文化创意、数字经济类企业的招引 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1.负责前台接待的日常工作，如接受并控制预订、为客人办理入住手续、退房手续等，并处理需要特殊安排的订房； 2.为客人提供优质的入住登记和退房手续办理服务，确保客人顺利入住和离店； 3.前台工作人员需要负责客户关系的后期维护，处理客人投诉及安抚； 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1.协助处理宾客的投诉，收集客户建议及喜好，及时销售酒店客房与其他产品服务； 2.负责酒店内部宾客的服务，确保为客人提供优质.及时性的服务，与客户建立良好的关系； 3.当日预抵vip房间检查、温度调整、礼遇配品，大堂迎候宾客； 4.检查宾客预抵，预 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 岗位介绍: 1.辅助主讲教师教学。 2.负责上课时的点名、学生请假及未到学生的联系工作。 3.负责协助主讲老师处理上课期间的突发事件。 4.听从主讲老师安排，配合教学工作、班级日常管理工作。 5.认真解答学员提出的问题。 6.后期可培养为主讲教师或公司管理人员 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1、人员的招聘工作，包括内部招聘和外部招聘 2、员工的考勤管理、入转调离、干部的任免等人员管理工作 3、对人事数据进行分析，每月形成月度报表 4、劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签劳动关系梳理解除劳动关系等 5、相关人事档案管理工 更详细...
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