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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 电气产品控制系统设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型,程序设计,调试等;熟练使用西门子s7-300,1500系列plc、三菱q系列plc、伺服控制器、变频器、能够独立完成设计、调试任务,具备一定解决问题的能力,熟悉卷材张力卷绕控制要求,懂弱电,能制电气图纸,会 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 熟练掌握cad、solidwks绘图软件;设计图纸进行2d方案设计,3d零件与组装设备整体效验;图纸、采购件下发,bom清单整理工作;负责设备零部件设计、加工制造、改进及营销服务过程中所需的图纸设计工作;熟悉机械结构和机械加工工艺,了解基本制造过程.
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:4|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 能够完成安排的各项翻译及文件整理工作;完成本岗位相关的其他工作;能接受出差和现场工作,工作积极、责任心强韩语5级及以上.
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 负责制定公司标准化文件并进行修订,参与公司有关体系的改进,执行国家和行业的有关标准化工作的方针、政策、法律、法规和企业标准,负责对公司产品企业标准的编制及修订,编制、修订内部管理标准及工作流程,实现各类文件的标准化;整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:8|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 高中以上学历,愿意学习新知识、新技能,动手能力强,吃苦耐劳,工作认真、负责、细心,有团队协作精神,良好的语言沟通能力,熟悉洁净车间工作规范者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:50|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 懂塑钢,懂铝合金门窗的安装加工维修工艺者优先(男女不限),要求年龄在18~45岁之间,无犯罪前科,提供食宿,新建的现代化加工车间及办公住宿楼,宽敞明亮,环境优美,可长期就业。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 懂塑钢,懂铝合金门窗的安装加工维修工艺者优先(男女不限),要求年龄在18~45岁之间,无犯罪前科,提供食宿,新建的现代化加工车间及办公住宿楼,宽敞明亮,环境优美,可长期就业。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 懂塑钢,懂铝合金门窗的安装加工维修工艺者优先(男女不限),要求年龄在18~45岁之间,无犯罪前科,提供食宿,新建的现代化加工车间及办公住宿楼,宽敞明亮,环境优美,可长期就业。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 2、机械、电气、控制相关专业,大专及以上学历; 3、有自动化系统相关工作经验者,有钳工或电工证书优先; 4、有熟练的氩弧焊技术; 5、电气相关方面知识储备; 6、性格随和开朗,吃苦耐劳,沟通能力强。 7、能适应两班倒。 工作内容: 维修保养车间的设备,包装机、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 一、工作职责 1、在总经理领导下,主持人事行政部工作。组织本部门员工的业务学习,思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况。 2、负责制定公司人员编制和员工培训、培养计划;负责员工的招聘、任免、调配、培养、工作考核、转正定级、工资调整和奖惩等项工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1、负责生鲜采购及管理工作; 2、收集生鲜产品信息,能准确提炼出可以开发的采购计划; 3、开发符合条件的供应商,同时了解同行业或相关行业的渠道,能准确选购生鲜食品或适合公司定位的商品进行上架销售,不断优化供应商; 4、严格落实谈判签约、商品维护、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1、工作内容:在生产车间工作,根据生产订单安排,完成各自岗位的任务 2、任职要求:年龄50岁以内,能适应两班倒,服从管理,工作认真,责任心强,工作稳定性强 4、工作环境:十万级洁净车间,工作轻松,分拣岗和包装岗 3、待遇:购买五险,包吃综合薪资3k-4k
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1,干混工段/操作工、外包装工段/进粉工、外包装工段/上罐区操作工、外包装工段/铁听线操作工 2,工作经验:有相关普工工作经验者优先 3,年龄:20-40岁 4,性别:男 5,学历:高中及大专以上学历 6,工作踏实,认真负责上班期间不能携带手机 7,进入操作车 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 投递职位
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  • ① 2024年应届大学毕业生优先 ② 年龄:20-40岁 ③ 性别:男女不限 ④ 学历:大专及以上学历 ⑤ 工作踏实,认真负责 具体工作内容:干混工段/操作工、外包装工段/进粉工、外包装工段/上罐区操作工、外包装工段/铁听线操作工。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 工作经验:自带资源,3-5年以上 7、岗位分工: 1自有产品营销1人(销售经理) 2oem\odm营销1人(招商经理) 8、人物画像: 1有保健品、成人奶粉、医药销售或招商经验者优先录用; 2可以适应全国范围二三线及四线城市的出差需求; 3对自有产品的营销渠道 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 工作经验:自带资源,3-5年以上 7、岗位分工: 1自有产品营销1人(销售经理) 2oem\odm营销1人(招商经理) 8、人物画像: 1有保健品、成人奶粉、医药销售或招商经验者优先录用; 2可以适应全国范围二三线及四线城市的出差需求; 3对自有产品的营销渠道 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1熟悉食品行业相关现行法规标准,并定期进行查新; 2通过多种途径收集并整理研究特殊食品、特殊膳食以及乳制品行业新理念、新技术、 新原料、新工艺等研发所需基础信息资料; 3进行新品研制工作,如原辅料筛选和测试,配方设计,工艺设计,完成产品小试以 及试产跟进; 4 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1,应届毕业生优先; 2,沟通能力较强,需要对接公司各个部门同职级员工; 3,完成生产部门相关统计方面的工作; 4,身体健康,入职参加免费体检; 5,完成领导日常安排的工作。
显示前19条 第1/1
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