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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.负责酒店前台接待各项事宜，引导客户入住。 2.负责前台电话接听，预定处理，信息整理登记。 3.对房态掌控，及辅助经理调整渠道销售计划和方案。 任职要求： 1.性别不限，22-40岁，身体健康，五官端正，口齿清晰，形象阳光健康，无不良嗜好。 2 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2.替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3.迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4.客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2.替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3.迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4.客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 一、清洁整理客房，补充客用消耗品； 二、填写住房报告，登记房态，做好交妾琳 三、为佳客提供日常接待脹务和委托代办服务； 四、熟悉住客姓名、相貌、体格，留心观察并报告特殊情況： 五、检查及报告客房设各、物品遗失损坏情況； 六、有关部门员工要进入客房工作时应为其开 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：94
  • 投递职位
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  • • managetheactivitiesofafrontdeskshiftensuringthatguestsreceiveprompt,professionalattentionpersonalrecognition. 管理本班的前台 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：94
  • 投递职位
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  • o enfceshifthoverprocedures o 执行交接班程序。 o enfcecrectbillpayingprocedures o 遵守正确的结账程序。 o conducteffecti 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：94
  • 投递职位
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  • 1.有志在酒店行业发展的在校实习生； 2.愿意学习并且期望在酒店有职业发展； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 4.实习时间至少6个月及以上，毕业实习结束可留任的优先考虑； 5.欢迎投递应聘前厅部/餐饮部/厨房部 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、年龄要求：18-35岁为佳，五官端正； 2、女身高160cm以上，男身高170cm以上，普通话标准； 3、半年以上前台接待岗位经验，熟悉中软软件； 4、善于与人沟通，有较强的服务意识及推销意识。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、年龄要求：18-35岁为佳，五官端正； 2、女身高160cm以上，男身高170cm以上，普通话标准； 3、能够吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力和服务意识； 4、热爱服务行业。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、年龄要求：35-45岁为佳，五官端正； 2、女身高160cm以上，普通话标准； 3、能够吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力和服务意识； 4、热爱服务行业。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：92
  • 投递职位
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  • 1、根据公司战略发展长远规划，分析和把握公司现实人力资源状况，通过组织对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议； 2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划； 3、结合公司年度经营目标，编制本部门 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：92
  • 投递职位
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  • 工作职责： 1.负责公司各部门人数的统计； 2.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 3.协助领导做好各部门的人员调配工作； 4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作； 5.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 6.负责公 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：30|福利指数：92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、搜集客户(b端)信息，并通过电话、网络、登门拜 访等方式进行客户需求调查，寻找潜在客户 2、对潜在客户进行商务公关，了解客户根本需求 3、协调旅游产品规划师(运营)为客户规划设计行程线路 并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款 4、负责客户维护 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 根据主管安排完成各类维修并保证维修质量。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 负责公寓餐厅、健身房及俱乐部客人的接待工作。
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 办理客房入职和退房问询方面的工作
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、负责为酒店宾客办理入离店登记手续。 2、熟悉酒店前台软件，了解客情预订，准确快捷为宾客排好客房。 3、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 4、熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务。 5、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，发 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、与既有客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、对预订的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、对所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、积极的传播产 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、跟进工作安排，在一线部门进行宾客接待，餐饮服务，运营支持等方面的轮岗培训。 2、在轮岗部门接受部门负责人工作安排。 3、跟进部门轮岗工作提供意见或建议。 4、根据轮岗时期工作表现在轮岗结束后安排最终岗位。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、负责会议服务接待工作。 2、根据上级领导安排，做好日常岗位工作。
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