•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.负责酒店前台接待各项事宜,引导客户入住。 2.负责前台电话接听,预定处理,信息整理登记。 3.对房态掌控,及辅助经理调整渠道销售计划和方案。 任职要求: 1.性别不限,22-40岁,身体健康,五官端正,口齿清晰,形象阳光健康,无不良嗜好。 2 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责 1.熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2.替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3.迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4.客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2.替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3.迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4.客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 一、清洁整理客房,补充客用消耗品; 二、填写住房报告,登记房态,做好交妾琳 三、为佳客提供日常接待脹务和委托代办服务; 四、熟悉住客姓名、相貌、体格,留心观察并报告特殊情況: 五、检查及报告客房设各、物品遗失损坏情況; 六、有关部门员工要进入客房工作时应为其开 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:94
  • 投递职位
  •  
  • • managetheactivitiesofafrontdeskshiftensuringthatguestsreceiveprompt,professionalattentionpersonalrecognition. 管理本班的前台 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:94
  • 投递职位
  •  
  • o enfceshifthoverprocedures o 执行交接班程序。 o enfcecrectbillpayingprocedures o 遵守正确的结账程序。 o conducteffecti 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:94
  • 投递职位
  •  
  • 1.有志在酒店行业发展的在校实习生; 2.愿意学习并且期望在酒店有职业发展; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神; 4.实习时间至少6个月及以上,毕业实习结束可留任的优先考虑; 5.欢迎投递应聘前厅部/餐饮部/厨房部 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 1、年龄要求:18-35岁为佳,五官端正; 2、女身高160cm以上,男身高170cm以上,普通话标准; 3、半年以上前台接待岗位经验,熟悉中软软件; 4、善于与人沟通,有较强的服务意识及推销意识。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 1、年龄要求:18-35岁为佳,五官端正; 2、女身高160cm以上,男身高170cm以上,普通话标准; 3、能够吃苦耐劳,有良好的沟通表达能力和服务意识; 4、热爱服务行业。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 1、年龄要求:35-45岁为佳,五官端正; 2、女身高160cm以上,普通话标准; 3、能够吃苦耐劳,有良好的沟通表达能力和服务意识; 4、热爱服务行业。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:92
  • 投递职位
  •  
  • 1、根据公司战略发展长远规划,分析和把握公司现实人力资源状况,通过组织对人力资源数量、质量和结构的分析,对人力资源战略发展规划提出建议; 2、组织调研、沟通,了解业务部门对各类人力资源的需求信息,制定年度人力资源需求计划; 3、结合公司年度经营目标,编制本部门 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:92
  • 投递职位
  •  
  • 工作职责: 1.负责公司各部门人数的统计; 2.负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 3.协助领导做好各部门的人员调配工作; 4.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 6.负责公 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:30|福利指数:92
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、搜集客户(b端)信息,并通过电话、网络、登门拜 访等方式进行客户需求调查,寻找潜在客户 2、对潜在客户进行商务公关,了解客户根本需求 3、协调旅游产品规划师(运营)为客户规划设计行程线路 并报价,谈判、促成订单,并负责按期收款 4、负责客户维护 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
  •  
  • 根据主管安排完成各类维修并保证维修质量。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:88
  • 投递职位
  •  
  • 负责公寓餐厅、健身房及俱乐部客人的接待工作。
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:88
  • 投递职位
  •  
  • 办理客房入职和退房问询方面的工作
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 1、负责为酒店宾客办理入离店登记手续。 2、熟悉酒店前台软件,了解客情预订,准确快捷为宾客排好客房。 3、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 4、熟练掌握店内外信息,提供准确的问询服务。 5、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,发 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 1、与既有客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、对预订的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、对所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 6、积极的传播产 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 1、跟进工作安排,在一线部门进行宾客接待,餐饮服务,运营支持等方面的轮岗培训。 2、在轮岗部门接受部门负责人工作安排。 3、跟进部门轮岗工作提供意见或建议。 4、根据轮岗时期工作表现在轮岗结束后安排最终岗位。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 1、负责会议服务接待工作。 2、根据上级领导安排,做好日常岗位工作。
显示前32条 第1/2
1 2 >