工作内容：
1、人员的招聘工作，包括内部招聘和外部招聘
2、员工的考勤管理、入转调离、干部的任免等人员管理工作
3、对人事数据进行分析，每月形成月度报表
4、劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签劳动关系梳理解除劳动关系等
5、相关人事档案管理工作，新员工档案建立并及时调整更新
6、根据要求及时完成信息系统的维护保证其正确性
7、管理好人事各类表格，保证数据准确
8、公司要求的人事统计相关工作。
任职要求：本科以上学历；
娴熟运用Excel、wd等办公软件
谙习各类人事管理，具备良好的沟通本领、组织协调本领和团队协作本领
谙习人力资源管理理论和实践，责任心强，工作细心认真。
需要熟悉劳动法、社会保险等相关法规，以及各类办公用品、办公设备等物资的管理。
需要具备良好的语言表达，能够独立负责有关文件的编写和处理，性格开朗等。
年龄在22岁--30岁（条件突出者年龄可放宽）。
工资薪酬：试用期3.5K，转正后4K
福利待遇：提供房补、免费学习提升、四险一金、不定期团建、月休6天。