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  • 职位名称
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 招聘小区保洁 岗位职责：负责所分配区域或客户的卫生清洁； 保证按质按量的完成所分配的任务； 听从分配和安排； 要求：身体健康，品行端正，有责任心，态度良好 年龄男不超过60岁，女不超过52岁
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 1、认真做好外来人员询问 2、负责机动车辆的出入管理和收费工作 3、收悉保安设施操作规范和报警设施
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 任职要求 1、一本应往届毕业生，专业不限； 2、愿意从基层做起，对待工作有热情，吃苦耐劳，有责任心。
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、会编制各工程的材料，总计划，包括材料的规格、型号、材质； 2、能负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算； 3、会编制每月工程进度预算及材料调差并及时上报有关部门审批； 4、会审核分包、劳务层的工程进度预算； 5、能协 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议汇总； 3、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、组织、协调工作； 4、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责拟定公司具体审计实施细则，在上级批准后组织执行 2、控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为 3、负责查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财务、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。 4、协助政府审计部门和会计事务 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：20|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 工作时间：朝九晚六，周内调休一天 工作要求：拓展装饰装修客户，沟通能力强积极乐观，具有较强的责任心事业心 薪资待遇：4000加提成
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：20|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 工作时间：朝九晚六，周内调休一天 工作要求：大专或以上学历，品行端正，积极乐观，具有强烈的责任心和事业心，具备优秀的谈判能力，书面表达能力，良好的沟通协调能力，团队建设和领导能力。 薪资待遇：底薪5000加提成
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 工作时间：朝九晚六周内调休一天 工作要求：学历不限，具有良好的客户服务意识和沟通能力，具有强烈的责任心和事业心，踏实 薪资待遇：底薪4000加提成
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 工作时间：朝九晚六，周内调休一天 工作要求：装饰设计室内设计等相关专业有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad，powerpoint，photoshop，skechup等软件 学习能力强热爱设计工作，有创新精神 善于沟通，表达能力强，有团队精神，富有创意 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：50|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 你需要做的 1.负责接待客户与咨询工作，为客户提供最全面，最专业的房产服务； 2.了解客户需求动态，匹配合适的房源需求； 3.陪客户看房，促成二手房和一手房，商铺和写字楼的租赁，买卖； 4.负责团队新人业务培训，调动团队积极性 你需要有的 1.一年以上的管理经 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：100|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象； 2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格磋商； 3.负责公寓、别墅、写字楼等买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交； 4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 20-40岁之间，有上进心，追求卓越者优先
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 0-40岁之间，有上进心，追求卓越者优先
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 20-40岁之间，有上进心，追求卓越者优先
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 20-40岁之间，有上进心，追求卓越者优先
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：20|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过o2o（onlinetooffline）模式，运用链家网、贝壳网、link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位要求 1.负责项目销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2.制定、参与并协助上层执行相关的销售政策及决议； 3.负责完成公司下达的销售任务，并具有一定的客源拓展渠道； 4.负责团队的日常管理及团队员工的组建、管理、指导、培 更详细...
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