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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：10～50人|招聘人数：6|福利指数：72
  • 投递职位
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  • （1）协助司法鉴定人处理经济案件中账务核查、数据分析及整理汇总。 （2）协助司法鉴定人做好承接案件前后的基础性工作。 （3）案件完成后，及时做好立卷归档工作。 （4）完成临时交办的其他任务。 大学专科以上学历，财务会计或审计相关专业毕业，年龄30岁以下，应届毕 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：6|福利指数：72
  • 投递职位
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  • （1）机动车物证现场勘验； （2）司法鉴定意见书撰写； （3）机动车路试检验； （4）鉴定档案规整。 大学专科以上学历，汽车相关专业，年龄30岁以下，应届毕业生优先考虑。熟悉办公软件及办公自动化设备，工作细致、积极、主动、有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司来访客户、会员的接待和引荐，信息记录及转达工作； 2、负责公司日常行政管理的运作（快递、文件收发、订水） 3、负责办公用品、礼品等采购申请、发放、登记和管理，固定资产的盘点等； 4、负责公司各类资质、材料、合同等的整理和保管； 5、负责 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：15|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1.根据公司提供的客户资料联系客户，开发客户，促成签约 2.定期维护老客户，接待来访客户解答客户问题 任职要求 1.有较强的亲和力及沟通能力，语言表达能力、服务意识、学习能力强； 2.性格外向，开朗，积极进取、目标感强； 3.此岗位接受热爱销售的优 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、对接工商税务 2、协助代账会计完成报税事宜 任职要求： 1、大专及以上学历，可接受应届生 2、性格开朗，善于沟通 3、学习能力、适应能力强。 福利待遇 1.周末双休，法定节假日正常休，超长带薪年假 2.平台大，晋升快 3.完善的培训机制，带薪培 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：70
  • 投递职位
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  • 任职要求： 1.男女不限，五官清秀，口齿伶俐，表达能力强。 2.认真负责，勤奋好学，逻辑思维能力强； 3.有较强的自我管理意识及上进心； 4.有经验者优先； 5.有较强的抗压能力 岗位职责： 1.处理工商注册、变更、注销等业务 2.各类证件的办理（营业执照、食 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：15|福利指数：70
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：70
  • 投递职位
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  • 1、协助主办会计开展工作，做好会计业务，做好会计核算和分析；2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出；3、积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料；4、办理公司证件年检及有关事宜 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：25|福利指数：70
  • 投递职位
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  • 岗位职责：1.负责全盘账务处理； 2.处理一般纳税人、小规模以及日常账务； 3.对客户财税问题给予专业的回复； 4.熟悉行业的财税政策，并定期手机整理相关财税政策； 5.完善税务体系，进行税务筹划，制定相关税务制度 任职要求： 1.具备中级会计师职称及以上，持 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：20|福利指数：70
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1.解答客户财税问题，开发新客户，维护老客户； 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3.维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 职位要求： 1.专业不限 2.具 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：70
  • 投递职位
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  • 1.负责人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适的人才。 2.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。3负责员工考勤管理和纪律监察。 4.负责公司人力资源信息的上传下达工作 5.办公室后勤工作任职要求 1.人力资源管理，行政管理相关专业 2.从事人力资源工作1年以上，具 更详细...
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