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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：8|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 负责福特品牌全系车辆的销售工作 展厅客户接待，产品介绍，价格商谈，维护客户满意度，促成成交
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  • 学历要求：不限|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1.处理索赔业务并跟进索赔款的到帐情况； 2.负责索赔件和索赔仓库的日常管理； 3.负责索赔工单和索赔档案的整理存档； 4.对业务接待和维修技师进行与索赔有关的培训，并指导其日常与索赔有关工作的进行； 5.定期参加培训，并获得相关认证。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1.根据安排，完成车辆的钣金维修工作； 2.负责本工位设备及工具的维护与保养； 3.负责工序质量的自检和互检； 4.负责工位区域环境5s。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 1、根据公司安排有计划进行汽车板块直播 2、负责新媒体渠道日常运营维护及推广工作，提高影响力和关注度 3、根据直播节目气氛与粉丝互动、即兴发挥，增加粉丝的粉丝活跃度 4、完成领导安排的其他任务。
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、开发、搜寻新的目标客户群、扩展潜在的目标客户。 2、开发销售渠道、同时发展二网，与销售经理沟通，选择正确的客户拓展渠道。 3、维护好和大客户的关系，定期拜访大客户，了解销售情况。 4、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题。 5、完成大客户销售任务 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1、负责售后维修前台的日常管理工作，及时完成公司下达的各项工作任务 2、负责维修车辆的客户接待工作，及时了解客户的需求。 3、督促索赔员及时向厂家传递相关质量索赔信息。 督促前台业务接待的估价准确率和车辆维修故障现象描述的准确率 5、负责车辆维修后 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：8|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 【工作内容】 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2.负责整车销售流程各环节的实现，完成已销售车辆客户档案；3.负责开拓展品的销售市场，完成各项销售指标； 4.负责售前业务跟进及客户维系工作； 5.严格执行销售部其他工作安排。 【工作要求】 普通话标准， 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1.根据车间主任的分配，认真仔细的完成维修工作； 2.维修过程中对客户的车辆采取有效的防护措施； 3.在维修过程中所出现的问题及时向维修主管汇报； 4.完成领导交办的其他任务。 工作要求： 1.两年以上汽车维修工作经验； 2.能吃苦耐劳、服从分配； 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 销售接待，主要负责接待到店客户，完成准客户的接待工作，不用自己开发，多劳多得
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：68
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1、负责开发新客户、搜集新客户资料； 2、维护老客户的业务； 3、定期回访老客户、建立好合作关系； 职位要求： 1、18岁﹣45岁、口齿清晰、普通话流利、语言富有感染 力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 更详细...
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