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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：50|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 【岗位要求】: 设备操作员主要是负责游乐设备的正常运行和维护游玩现场秩序并保护游客人身安全； 【岗位职责】男女不限，年龄18～30岁；身体健康，服务意识强，普通话标准，无纹身，不怕水，不恐高，能接受室外工作环境；女生162cm以上，男生172cm以上。会游泳 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.负责酒店前台接待各项事宜，引导客户入住。 2.负责前台电话接听，预定处理，信息整理登记。 3.对房态掌控，及辅助经理调整渠道销售计划和方案。 任职要求： 1.性别不限，22-40岁，身体健康，五官端正，口齿清晰，形象阳光健康，无不良嗜好。 2 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 一、清洁整理客房，补充客用消耗品； 二、填写住房报告，登记房态，做好交妾琳 三、为佳客提供日常接待脹务和委托代办服务； 四、熟悉住客姓名、相貌、体格，留心观察并报告特殊情況： 五、检查及报告客房设各、物品遗失损坏情況； 六、有关部门员工要进入客房工作时应为其开 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：|招聘人数：10|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 任职条件：学历高中以上，具有1年以上相关岗位工作经验，基本技能与素质。 18-40岁 1.语言能力：能熟练使用普通话进行口头和书面沟通。 2.业务素质：有良好的沟通能力，服务意识强。 3.思想素质：细心认真、耐心周到、热情。 工作内容： 1.服从主管的工作 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 储备2023、2024届应届毕业生（70名） ——定位：公司储备干部（非基层岗位） 培养方式：通过培训、实操、轮岗、挂职锻炼、晋升、再培训等方式持续提升 ——我们能给您： （1）餐饮、物业、养老、医疗、大健康、社区服务、互联网等行业的理论与实操培训，轮岗1 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 1.全面负责所辖餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.拟定本部规章制度、工作程序、质量标准； 3.对所属项目营业额、成本、利润、顾客满意度、员工招聘及发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标 对各项成本进行有效的控制； 4.负责餐厅 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 1、严格按照食品卫生法，负责原料分选与粗加工； 2、烹制加工好的原料，制作菜肴； 3、服从分配，按质、按时、按量烹制饭菜并出品； 4、正确使用各类设备，保证安全使用； 5、合理使用各种电器，做好经常巡查，协助处理突发事件； 7、互相配合，遵守各项规章制度及工作 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：94
  • 投递职位
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  • • managetheactivitiesofafrontdeskshiftensuringthatguestsreceiveprompt,professionalattentionpersonalrecognition. 管理本班的前台 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：94
  • 投递职位
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  • o enfceshifthoverprocedures o 执行交接班程序。 o enfcecrectbillpayingprocedures o 遵守正确的结账程序。 o conducteffecti 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：94
  • 投递职位
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  • 1.有志在酒店行业发展的在校实习生； 2.愿意学习并且期望在酒店有职业发展； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 4.实习时间至少6个月及以上，毕业实习结束可留任的优先考虑； 5.欢迎投递应聘前厅部/餐饮部/厨房部 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、年龄要求：18-35岁为佳，五官端正； 2、女身高160cm以上，男身高170cm以上，普通话标准； 3、半年以上前台接待岗位经验，熟悉中软软件； 4、善于与人沟通，有较强的服务意识及推销意识。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、年龄要求：18-35岁为佳，五官端正； 2、女身高160cm以上，男身高170cm以上，普通话标准； 3、能够吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力和服务意识； 4、热爱服务行业。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、年龄要求：35-45岁为佳，五官端正； 2、女身高160cm以上，普通话标准； 3、能够吃苦耐劳，有良好的沟通表达能力和服务意识； 4、热爱服务行业。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：30|福利指数：92
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、搜集客户(b端)信息，并通过电话、网络、登门拜 访等方式进行客户需求调查，寻找潜在客户 2、对潜在客户进行商务公关，了解客户根本需求 3、协调旅游产品规划师(运营)为客户规划设计行程线路 并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款 4、负责客户维护 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 根据主管安排完成各类维修并保证维修质量。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 负责公寓餐厅、健身房及俱乐部客人的接待工作。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、负责为酒店宾客办理入离店登记手续。 2、熟悉酒店前台软件，了解客情预订，准确快捷为宾客排好客房。 3、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 4、熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务。 5、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，发 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、与既有客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、对预订的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、对所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、积极的传播产 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、跟进工作安排，在一线部门进行宾客接待，餐饮服务，运营支持等方面的轮岗培训。 2、在轮岗部门接受部门负责人工作安排。 3、跟进部门轮岗工作提供意见或建议。 4、根据轮岗时期工作表现在轮岗结束后安排最终岗位。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、负责会议服务接待工作。 2、根据上级领导安排，做好日常岗位工作。
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