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  • 职位名称
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责审核各物业项目的物资采购； 2、负责审核各物业项目的考勤； 3、负责审核各物业项目的员工入离职手续； 4、协助项目总监进行项目巡检； 5、完成上级交代的其他工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、有一年及以上物业行 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、负责人员招聘、培训及实施 3、负责员工入离职、异动管理、员工关系； 4、做好公司的各项接待工作。 5、员工关系协调，了解员工思想动态。 任职资格： 1、人力资源等相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 人事专员，10名 岗位职责： 1、招聘渠道维护、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排应聘人员面试； 2、充分发挥线上+线下招聘渠道结合，做好数据汇总及分析处理； 3、根据招聘计划，进行人才数字画像，做好人岗匹配，组织面试活动； 4、负责意向求职者的跟进、回 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 项目助理，5名 岗位职责： 1、负责区域基本状况的收集，完善信息台账； 2、负责数据汇总、分析，在规定时间内完成系统数据填报工作 3、负责活动方案的策划、组织实施、总结复盘、宣传文稿撰写 4、负责岗位开发工作；线上+线下广泛发掘企业招聘岗位，并做好岗位数字化分 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：|招聘人数：2|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.招聘需求分析：与公司各部门合作，了解岗位需求，制定招聘计划，并根据公司战略目标制定相关招聘策略。 2.招聘渠道推广：负责与外部合作伙伴建立和维护良好的关系，开发并管理各种招聘渠道，以确保招聘渠道的多样性和有效性。 3.候选人筛选：根据招聘需求， 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 主要职责及岗位要求： 1、负责公司销售数据统计、整理、分析、按进度做好周报、月报等。2、负责客户来访接待、公司介绍、ppt讲解、工厂参观等活动策划与组织。3、协助做好招投标工作、招标信息收集、中标信息收集、投标文件等制作。4、负责公司展会布展、报名、参展、展会 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 1，应届毕业生优先； 2，沟通能力较强，需要对接公司各个部门同职级员工； 3，完成生产部门相关统计方面的工作； 4，身体健康，入职参加免费体检； 5，完成领导日常安排的工作。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 一、岗位描述：通过公司自有资源进行转化为各项目需求人员，招聘、追踪各项目在职人员，项目主要以各大工厂普工为主，工作内容以电销外呼、微信群运营为主 二、岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限，高中以上学历； 2、性格外向，语言‬表达能力强； 3、有 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 1、负责单位所有岗位的招聘、面试工作； 2、负责单位社保账户的操作； 3、负责考勤核对、档案管理； 4、协助公司组织各种活动，做好员工福利工作； 5、组织员工沟通，对出现的问题及时进行追踪反馈； 6、完成领导交办的其他临时性⼯作。
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 职位描述 1、管理公司社保、公积金缴纳。 2、管理人事招聘录用及离职等工作。 3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理 4、管理公司人员机构和档案管理； 5、协助完成公司企业文化建设； 职位要求： 大专以上学历，形象佳，办公室软件熟练，电子表格工具熟练（透 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 人力资源、中文等相关专业毕业，大专或以上学历；具有本行业工作经验者优先，具有人力资源管理师证书者优先；具有较强的文案撰写和宣传策划能力者优先；熟练掌握办公自动化软件，具有较强的沟通能力。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 有相关经验、会开车、男女不限 岗位职责 1.大专以上学历，中药学专业优先，22-45岁； 2.工作积极向上，善于学习，有责任心； 3.有良好的语言表达、沟通协调能力。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 2、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传 3、调查公司所需人才的外部人力资源存 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、年龄在35岁~45岁之间、女性优先 2、第一学历本科以上，理科优先！ 3、需要具备丰富的企业管理经验，在中国知名企业或在中国外资（合资）大型企业工作过经验。 4、在同一家单位主管岗位连续工作满3年以上或不同单位主管以上岗位工作满5年以上经验。 5、薪资：月 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理, 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责员工考勤的核算 7、负责部 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责行政费用报销、办公用品采购及资产管理； 2、办公室管理及监察，相关违规事项的处理及通告； 3、招聘开展及员工入转调离手续办理； 4、员工考勤监管及月度考勤数据汇总上报； 5、完成上级领导安排的其他部门相关工作。 任职要求： 1 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 需求专业： 人力资源管理/工商管理/财务管理/行政管理/文秘 岗位职责： 1、根据公司部门和岗位设置，制定人力资源配备方案和计划； 2、建立健全薪酬体系和绩效考核制度，并负责落实执行； 3、制定人员招聘、入职、培训、上岗、调动、升迁、考核、奖惩、辞退等人事管理 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：|招聘人数：2|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 人事专员 1、招聘要求： （1）有相关工作经验者优先； （2）应往届毕业生均可； （3）工作积极、喜欢与人交流、喜欢人事招聘等工作； （5）热情、主动、大方，服从公司管理； 2、试用期3000-4000转正4000-6000。月休6-8天。 工作 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 工作职责：负责招聘任务达成、其它事项等 应聘要求：性格外向，善表达，沟通能力强，能熟练使用各招聘端口进行招聘，有校招、网招、社招经验。 工作优势：观看演出，国内旅游，拓展cs，交流培训，统统免费提供。 地铁5号线丰庆公园站/地铁6号线西北工业大学站下车即到公交 更详细...
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