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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、年龄在35岁~45岁之间、女性优先 2、第一学历本科以上，理科优先！ 3、需要具备丰富的企业管理经验，在中国知名企业或在中国外资（合资）大型企业工作过经验。 4、在同一家单位主管岗位连续工作满3年以上或不同单位主管以上岗位工作满5年以上经验。 5、薪资：月 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：6|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 主要为完成公司年度营销目标为各部门招聘配备合格优秀人才，经济类计算机管理类专业优先，能做简单的员工培训及监督管理.
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、通过网络资源、线下拜访等渠道，组织安排校园招聘工作 2、与校方和第三方合作机构保持良好的就业合作关系； 3、通过各种渠道为公司挖掘合适人才； 4、做好实习生和毕业生的入职安排工作等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1-3年校招经验或销售经验 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 一、岗位描述：通过公司自有资源进行转化为各项目需求人员，招聘、追踪各项目在职人员，项目主要以各大工厂普工为主，工作内容以电销外呼、微信群运营为主 二、岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限，高中以上学历； 2、性格外向，语言‬表达能力强； 3、有 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 1.大专及以上学历；需要较强的思考能力，有责任心，吃苦耐劳，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 2.掌握熟悉招聘话术与技巧； 3.精通office软件，包括excel、wd、ppt、等办公软件； 4.利用各种招聘渠道发布招聘信息，并 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 不限专业 岗位职责: 1.协助部门制定人力资源发展战略、中长期工作规划、年度工作计划等: 2.根据公司人力资源管理阶段需求，协助制定各项人力资源管理制度和要求 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，协助举办各类招聘专场、校园宣讲会: 4.收集、筛选各类电子和纸质应 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责审核各物业项目的物资采购； 2、负责审核各物业项目的考勤； 3、负责审核各物业项目的员工入离职手续； 4、协助项目总监进行项目巡检； 5、完成上级交代的其他工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、有一年及以上物业行 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 负责公司内人员管理，绩效考核等相关人事工作。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：|招聘人数：2|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.招聘需求分析：与公司各部门合作，了解岗位需求，制定招聘计划，并根据公司战略目标制定相关招聘策略。 2.招聘渠道推广：负责与外部合作伙伴建立和维护良好的关系，开发并管理各种招聘渠道，以确保招聘渠道的多样性和有效性。 3.候选人筛选：根据招聘需求， 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 岗位要求： 1、 统招大专及以上学历，有人事工作经验者优先考虑； 2、 工作踏实认真，责任心较强，有一定的灵活性； 3、 沟通表达较强，性格较为外向，优秀应届毕业生也可考虑。 工作职责： 人事方面 1、 负责公司人员招聘及新员工入职办理； 2、 负责员工劳动合 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 2、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传 3、调查公司所需人才的外部人力资源存 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责项目员工上岗后的沟通、维护、日常管理及优化； 2、收集、反馈项目员工工作情况、心态及项目用人信息，包括项目员工上班跟踪、员工流失、协助项目员工请假、离职手续办理、工时核对等信息； 3、及时与项目管理人员沟通交流，处理项目员工住宿、吃饭等日常 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责行政费用报销、办公用品采购及资产管理； 2、办公室管理及监察，相关违规事项的处理及通告； 3、招聘开展及员工入转调离手续办理； 4、员工考勤监管及月度考勤数据汇总上报； 5、完成上级领导安排的其他部门相关工作。 任职要求： 1 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理, 3、公司内部员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 6、负责员工考勤的核算 7、负责部 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：|招聘人数：2|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 人事专员 1、招聘要求： （1）有相关工作经验者优先； （2）应往届毕业生均可； （3）工作积极、喜欢与人交流、喜欢人事招聘等工作； （5）热情、主动、大方，服从公司管理； 2、试用期3000-4000转正4000-6000。月休6-8天。 工作 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10人以下|招聘人数：2|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、负责在校生,应、往届毕业生招聘 筛选简历,安排面试和发送offer。 2、参与招聘流程的优化和标准化,完 善相关文档和流程。 3、有校招经验和人力资源经验的优先。 4、悉常见的招聘渠道和方式。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 人力资源专业；熟悉劳动法、熟悉办公自动化；有人力资源三级证书
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|招聘人数：1
  • 投递职位
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  • 塑钢型材、管道、五金交电、装饰材料、木制品、机械设备的销售；水电暖的安装；门窗的安装；装饰工程、园林绿化工程、市政工程的施工。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 专业不限，熟练使用办公自动化，良好的沟通和表达能力；具有亲和力和团队配合意识。
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  • 学历要求：不限|工作经验：2年以上|公司规模：10人以下|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 【岗位职责】： 1、开发新客户，收集目标行业的客户信息，分析汇总客户的招聘需求。 2、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定新的拓客方案并落地。 3、商务活动对接及线上、线下的活动组织与策划。 4、公司主营业务进行宣传及推广、社媒运营并提高公司品牌曝光 更详细...
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