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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：82
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  • meetgreetallguests,potentialguests,atthefrontoftherestaurantbyensuringthefollowingoccurs: 在餐厅前面迎接所有宾客和潜在宾客，确保完成以下工作： - ensureth 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：82
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  • undertakesteps/processtoensurethatallareasoftherestaurantaresettothestardsrequiredfbreakfast,lunchdinner.thisincludessettingtables 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：82
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  • • applytradeexpertise: • 运用综合维修技能： • paintingelectricianmechanicalengineercarpentryupholstery,buildinghticulturalot 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：82
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  • • assistwithheavypackages,coats,suitcase,etc.beingalerttogiveassistancecourteouslyquickly,befehavingtobeasked • 主动协助客人提重 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：20
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  • 位要求：性别不限，年龄:18-50周岁(特别优秀的年龄可放宽至55周岁)，有通讯行业工作经验者优先，工作稳定，可从0开始，主要负责手机、移动业务销售工作。 福利待遇：综合收入3000-10000元+,多劳多得，上不封顶，基础激励+销售提成+合作期激励。 工作地 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：20
  • 投递职位
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  • 岗位要求：性别不限，年龄:18-50周岁(特别优秀的年龄可放宽至55周岁)，有通讯行业工作经验者优先，工作稳定，可从0开始，主要负责手机、移动业务销售工作。 福利待遇：综合收入3000-10000元+,多劳多得，上不封顶，基础激励+销售提成+合作期激励。 工作 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10
  • 投递职位
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  • 岗位要求：性别不限，年龄:18-50周岁(特别优秀的年龄可放宽至55周岁)，有通讯行业工作经验者优先，工作稳定，可从0开始，主要负责手机、移动业务销售工作。 福利待遇：综合收入3000-10000元+,多劳多得，上不封顶，基础激励+销售提成+合作期激励。 工作 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
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  • 1、机动车专业或评估类专业毕业，并取得汽车评估师或二手车评估师或二手车鉴定评估师资格证书； 2、受过机动车或评估类方面的培训； 3、熟悉当地新车和二手车市场价格行情； 4、具备基础的机动车维修知识； 5、持有有效汽车驾驶c证或以上，驾驶技术熟练，
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、完成公司下达的个人销量及毛利任务； 2、按照厂家标准流程和集团管理要求，开展各项销售工作； 3、及时维护厂家系统和集团系统的录入工作，确保信息准确性； 4、按要求进行潜在客户的回访、邀约工作、并进行订单跟踪、交车客户的维系； 5、对客户满意度负责， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.负责短视频拍摄及后期剪辑工作 2.参与公司产品及其它短视频平台内容的脚本策划 3.熟悉摄影器材的使用，有一定拍摄经验及审美能力，有服装拍摄经验优先 4.能独立完成分镜设计、短视频剪辑、字幕、音效、画面处理等后期工作 5.语言表达能力优秀、能和模 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：74
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  • 1、负责公司各品牌门店的运营管理工作。 2、树立及提升公司品牌形象，确保各项经营指标的达成 3、管理门店的.日常营运工作，并定期组织门店的运营推广活动4、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案: 5、负责对所辖门店的管理人员进行培训及管理，提升人员 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1：市场活动策划与执行 2：负责公司对外宣传品的设计和制作 3：熟练运用photoshop、cdr等相关设计软件,会视频剪辑优先考虑！ 4:热爱汽车行业，强烈的目标感和责任心，以行践言。具备良好的执行力； 5：具有熟练的驾驶技术，有驾驶执照 6：大专以上
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
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  • 寻找潜在顾客及顾客拜访。 2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。 3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。 4、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。 5、负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：20|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 工作职责： 1、做好辖区锁定终端的开发、维护、销售上量工作； 2、在所辖区域内，积极开展院店锁定终端的铺货、陈列、促销等终端基础工作，高效、优质完成片区下达的各类考核指标，确保部门或片区营销政策的执行及精准落地； 3、监督并维护所辖区域零售终端的市场价格、保证 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 工作职责： 1、负责区域内目标医院纯销任务的完成； 2、负责区域目标医院的开发和日常维护工作； 3、根据学术部要求配合开展中大型医院学术活动。 4、负责锁定医院建档、整理工作，定期更新； 5、完成公司销售报表的填报； 6、完成部门交付的其它任务，并定期向上级领 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：30|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、了解掌握厂家重点品种 2、完成公司下达的的指标任务。 3、按公司要求提交销售数据周报和月报。 4、积极促进销售，加强与门店和消费者的交流互动。 5、严格遵守公司、商场的各项规章制度，维护公司利益，保守商业秘密。 6、主动积极收集商场相关信息及竞 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：100|福利指数：62
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  • 产品营销经理职位 一、主营业务：负责移动通信号卡、家庭宽带等相关业务宣传销售工作。 二、岗位要求： 1、45岁以下，男女不限，身体健康无不良嗜好。 2、有良好的沟通及表达能力，有团队合作意识，熟悉业务系统操作。 3、有销售相关工作经验者优先。 三、激励政策 1 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、通过电话负责客户的回访工作； 3、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉电话销售或客户服务的业 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：90
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  • 工作职责： 1、以电话沟通为前期主要方式，完成区域客户开拓，开发新客户，维护老客户； 2、定期向客户推荐公司最新培训课程及专业项目； 3、负责参与实施公司组织的大中小型培训活动与项目的实施； 4、指定客户开发和维护策略，发展客户关系； 5、达成初步意向后，必要 更详细...
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