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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.负责辖区内老人护理管理工作，定期开展查房，减少老人不流失； 2.负责护理员工作的监督、检查，护理记录检查审核；按时完成月护理任务； 3.负责护理员护理培训、考核工作，定期开展护理员生日会及心理疏导活动； 4.负责组织单元长者的康乐活动； 7.负 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.负责护理服务体系的建设及落地； 2.负责护理服务质量的提升与优化； 3.负责长者日常护理服务管理，包括日常照护、膳食、康复等； 4.负责所辖区域环境及员工的日常管理； 5.负责客户及家属的沟通，投诉的处理，降低客户流失，提高客户满意度； 6.负 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.负责护理服务体系的建设及落地； 2.负责护理服务质量的提升与优化； 3.负责长者日常护理服务管理，包括日常照护、膳食、康复等； 4.负责所辖区域环境及员工的日常管理； 5.负责客户及家属的沟通，投诉的处理，降低客户流失，提高客户满意度； 6.负 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：1000人以上|招聘人数：20|福利指数：76
  • 投递职位
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  • ——定位：公司管理干部（非基层岗位） 培养方式：通过培训、实操、轮岗、挂职锻炼、晋升、再培训等方式持续提升 ——我们能给您： （1）餐饮、物业、养老、医疗、大健康、社区服务、互联网等行业的理论与实操培训，六个月紧锣密鼓的学习及实操，定岗后根据个人意愿前往 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.负责辖区内老人护理管理工作，定期开展查房，减少老人不流失； 2.负责护理员工作的监督、检查，护理记录检查审核；按时完成月护理任务； 3.负责护理员护理培训、考核工作，定期开展护理员生日会及心理疏导活动； 4.负责组织单元长者的康乐活动； 7.负 更详细...
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  • 学历要求：初中|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 投递职位
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  • （1）负责职工食堂午餐工作，保证饭菜质量； （2）做好每餐后的卫生清扫和定期大扫除工作； （3）主办或协助每日主副食料或其他物品的采购。
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 投递职位
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  • （1）负责统筹管理公司行政各项工作； （2）负责各项政府项目的搜集、整理、申报工作； （3）负责政府、客户的商务接待工作； （4）负责安全、职业健康、环保管理工作； （5）负责团建组织、企业文宣、新厂建设工作； （6）负责餐厅、车辆、安保、员工宿舍、办公环境等 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：50～200人|招聘人数：20|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 1、以服务客户为根本，对工作尽职尽责； 2、了解客户的需求及期望，负责客户维修工作的督促和指导，为客户提供满意的服务； 3、协助区域做好区域内客户客情关系维护； 4、熟练掌握机电维修知识，评估维修要求，及时准确的进行报价； 5、根据客户维修配件和购买配件的需求 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.独立主导项目的测试工作，编写测试计划、测试用例和执行，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保软件的易用性、稳定性和可靠性。 2.对缺陷进行分析与定位，并提出改进方案。 3.具备良好的测试文档编写和测试报告撰写能力，提供准确的测试数据和分析，为 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责生美、科美、医美项目的日常的皮肤、微调的面诊及治疗工作； 2、解答客户提出的皮肤科相关问题，为客户提供专业的咨询，根据客户需求和特质，为客户提供皮肤治疗方案和专业性建议，解除客户疑虑； 3、同护理团队配合，一起提升诊疗服务质量，确保服务规范 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 需求专业： 人力资源管理/工商管理/财务管理/行政管理/文秘 岗位职责： 1、根据公司部门和岗位设置，制定人力资源配备方案和计划； 2、建立健全薪酬体系和绩效考核制度，并负责落实执行； 3、制定人员招聘、入职、培训、上岗、调动、升迁、考核、奖惩、辞退等人事管理 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 需求专业： 法律/工商管理/人力资源管理/财务管理/汉语言文学/文秘 岗位职责： 1、领导的日常行程安排，做好预约和提醒； 2、日常的上传下达，对接、协调好各部门，落实领导的指示； 3、撰写高层会议通知、会议记录； 4、商务接待； 5、完成交办的其他工作。 岗 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：应届毕业生|公司规模：50～200人|招聘人数：30|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 一、福利：五险一金、免费班车、入职体检、年度体检、定期团建、提供工作餐及宿舍等 二、招聘条件：身体健康，无不良嗜好，无纹身。在工厂车间从事过相关工作者优先。 三、工作内容：从事芯片加工的各种设备的操作或精密仪器仪表的装配；服从主管领导的生产安排和临时调配，按时 更详细...
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