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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：8|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、开发、维护客户并达成月度销售任务； 2、完成市场部项目的招生工作 3、完成课程的销售
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：20|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 男性，20-40周岁，身高173cm以上，女性，18-35周岁，身高163cm以上，高中以上学历，身体健康，性格开朗，五官端正，形象气质佳，良好的亲和力和沟通能力，政审合格。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 年龄25--45岁，大专以上学历，身体健康，性格开朗，责任心强，热爱保安事业。曾在部队带过新兵、做过班长的义务兵、士官，军事素质过硬、有一定的组织管理、沟通协调及语言表达的能力。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 1.大专及以上学历；需要较强的思考能力，有责任心，吃苦耐劳，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 2.掌握熟悉招聘话术与技巧； 3.精通office软件，包括excel、wd、ppt、等办公软件； 4.利用各种招聘渠道发布招聘信息，并 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 不限专业 岗位职责: 1.协助部门制定人力资源发展战略、中长期工作规划、年度工作计划等: 2.根据公司人力资源管理阶段需求，协助制定各项人力资源管理制度和要求 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，协助举办各类招聘专场、校园宣讲会: 4.收集、筛选各类电子和纸质应 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：94
  • 投递职位
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  • 1.有志在酒店行业发展的在校实习生； 2.愿意学习并且期望在酒店有职业发展； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神； 4.实习时间至少6个月及以上，毕业实习结束可留任的优先考虑； 5.欢迎投递应聘前厅部/餐饮部/厨房部 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：94
  • 投递职位
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  • o enfceshifthoverprocedures o 执行交接班程序。 o enfcecrectbillpayingprocedures o 遵守正确的结账程序。 o conducteffecti 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：94
  • 投递职位
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  • • managetheactivitiesofafrontdeskshiftensuringthatguestsreceiveprompt,professionalattentionpersonalrecognition. 管理本班的前台 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：3|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责 1.通过多种新渠道的开发，积累客户的资源量； 2.不定期收集最新市场信息及政策信息，及时反馈业务动向； 3.及时反馈客户合作意愿的进展情况，促进成交； 4.根据个人及团队业绩指标，完成销售计划； 二、任职资格 1.大专及以上学历，年龄在20-35 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、辅助财务完成日常财务核算工作； 2、负责日常记账、报税等日常事务处理； 3、配合财务进行缴纳税款、整理票据、发票开具等工作； 4、完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1、会计相关专业，大专以上学历，可接受实习生； 2、有财税领域或财务相关工作 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • （1）年龄23-40岁，女性，应届、往届毕业生不限。 （2）学历大专以上，财会相关专业。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责： 1、主要负责电话联系潜在客户； 2、负责新客户的开发及老客户的维护工作； 3、配合并执行上级主管布置的各项日常工作，协助主管完成招商工作； 4、负责参访客户接待及介绍园区相关政策； 5、发掘招商渠道，主动跟进联系、谈判、签约工作； 6、根据入驻 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、在计划时间内保质、保量完成生产任务； 2、遵守岗位操作规程，认真填写各项记录，做到安全文明生产； 3、满足用户现场出差要求； 4、负责工序质量的自检和互检，确保产品质量； 5、遵守公司劳动纪律和各项规章制度，搞好现场5s； 6、根据生产计划安排 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：应届毕业生|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 1、电气控制类/电气自动化专业毕业； 3、有整站系统设计经验，高压电气/变电站设计方向，有中压开关柜设计经验者优先 4、熟悉solidwksproeug等设计软件； 5、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力、善于学习； 6、能承受适当的工作压力，工作细 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：10|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 通风技工：负责风管、异形管件、各类法兰及支架的预制、安装。施工内容包括：下料、翻边、卷制、法兰组装、现场倒运、安装、风机连接等。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：10|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 电气技工：电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：10|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 管道技工：安全、正确操作管道施工用的设备和工机具，懂管道施工图纸，按图纸和规范要求将管道及附件安装就位，实现介质输送的功能。 过滤器）的安装工作，40吨以下小吊车的现场安装和试验工作。
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 1）熟悉相关高低压成套开关设备的一二次设计标准并灵活应用。 2）熟悉并掌握高低压成套开关设备的结构设计。 3）熟悉高低压成套开关设备产品生产工艺。 4）熟练绘制高低压成套开关设备的一二次相关图纸。 5）能独立完成项目的技术沟通、技术协议签订等工作。 6）能完成 更详细...
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