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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 岗位要求: 应届毕业生优先 1、大专以上学历,机械制造专业; 2、熟悉机械、数控加工工艺,熟练电脑制图,熟知工件图纸,熟悉操作cnc加工中心的正常运转; 3、会使用各种量具以及刀具磨修,修磨钻头,会手工编程和电脑编程,会维护加工中心油路电路,参与编制设 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1)熟悉相关高低压成套开关设备的一二次设计标准并灵活应用。 2)熟悉并掌握高低压成套开关设备的结构设计。 3)熟悉高低压成套开关设备产品生产工艺。 4)熟练绘制高低压成套开关设备的一二次相关图纸。 5)能独立完成项目的技术沟通、技术协议签订等工作。 6)能完成 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 写字楼高压设备的维护和巡视,要求有高压电工证,上班为白二夜二休二,工作轻松。五险一金,十三薪,上班地点位于西安市高新区泰华.金贸国际
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 普工
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:5|福利指数:80
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  • 岗位职责: 使用银行提供的外呼系统呼叫经过筛选的优质客户,负责通过统一平台开展全行信用卡分期付款等业务的工作;数据系统优质匹配,无需外出;用户只需要将账单分期,即成功 任职要求: 1.普通话流利,沟通表达能力强,性格乐观、积极进取,具有团队协作精神;熟悉电 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:20|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 工作内容:该岗位信用卡风险管理人员,已电话、短信平台对逾期款项进行提醒,督促客户及时还款,降低银行资金风险 任职资格: 1、大专以及上学历,年龄20-30之间,对数字敏感。逻辑思维清晰 2、具有良好的沟通能力,善于发现问题、解决问题 3、普通话标准,具备较好的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.根据各地区不同需求,与全国各地政企、民营集团(水务、电力、燃气)商洽,构建可行性战略合作 2.负责新合作单位的合同跟进、签订、落地执行 3.负责老客户的长期商务关系维护; 4.关注市场的招标信息,抓住第一时间竞标; 5.负责项目合同款项跟进,确 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:若干|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 负责划定区域业务,维护老客户,开拓新市场。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、及时掌握药品监督管理部门政策法规动态,熟悉医疗器械注册和备案管理的法律、规章和技术要求; 2.负责医疗器械的注册(第二类、第三类)或备案(第一类)工作,按照政策法规相关要求,整理注册资料,产品风险分析资料等; 3.负责已注册医疗器械的注册变更工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 主要与境外客户用英文进行业务相关的邮件往来。能及时处理客户询价邮件、解答相关中国旅游的疑问和处理确认团队旅游中的特殊要求等。认同公司企业文化,服从领导相关工作的安排,能接受不定期的客源国出差(一年不超过2次,每次不超过1周)拜访客户。英语听说读写功底扎实、办公 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 职位描述 岗位职责: 1、根据公司市场部年度销售计划制定年度生产计划、月度生产计划 2、根据生产计划下达各产品批生产指令、批包装指令。 3、组织车间予以实施,并保证车间按时按质按量完成生产计划。 岗位要求: 大专以上学历,生物医药学相关专业,有至 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.类似于银行柜台,为到场客户提交审核资料,保证资料及时、准确; 2.了解客户需求,提供个性化服务 3.秉承“以客户为中心”的服务理念,提升客户的服 务体验 4.按公司要求对所有办理业务的客户进行疑问解答。 任职要求 1.学历本科及以上财务或者金融 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责 1、协助部门负责人完善公司人事、行政各项管理制度,并负责督促、检查各项规章制度的执行和纠偏 2、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作 3、负责公司固定资产日常管理工作,包括公司内所有固定资产申购、配置、调拨、报废、 更详细...
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