一、岗位职责
1、协助部门负责人完善公司人事、行政各项管理制度，并负责督促、检查各项规章制度的执行和纠偏
2、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作
3、负责公司固定资产日常管理工作，包括公司内所有固定资产申购、配置、调拨、报废、建账和盘点工作
4、负责员工培训和招聘事宜
5、负责行政关联的地方关系协调工作
6、配合做好公司大型会务及活动的后勤保障服务工作
7、负责部分公司物料制作工作；
8、负责员工花名册及档案管理；
9、负责员工关系、入离职办理；
8、完成部门负责人交办的其他各项工作。