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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 月休4-5天
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1、根据用人需求，带领团队完成公司招聘工作，达成公司用人需求； 2、全面参与招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职； 3、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性； 4、推动疑难岗位或 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：5|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、跟进车间生产计划，负责车间报表的统计，整理并送达办公室相关部门； 2、负责生产相关文件、表单的收发、打印、制作、发放与保管等； 3、负责收集生产资料并负责整理与存档； 4、车间内上传下达，车间内部各项内勤事务； 5、做好部门和其他部门的协调工作 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：5|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责对各车间进行生产质量的监控，确保产品过程严格按照工艺规程要求执行； 2、对生产产品质量进行跟踪控制，及时对生产过程中的质量问题进行妥善处理同时及时处理生产品质异常问题,确保纠正与预防措施的有效实施等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历者优 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：15|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、按质量标准对原辅料、包装材料、产品等进行检验、记录、计算或判定； 2、及时完成各项检验任务，在工作质量上应该精益求精； 3、坚持实事求是的原则，记录应完整、真实、可靠，不得弄虚作假； 4、按质量体系的有关规定，认真填写检验记录及相应证卡和台账， 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：10|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责注塑新工艺确立、新原材料、新钢模的验证、验收等工作； 2、注塑生产稳定性控制、注塑工艺、模具、钢模保养及管理标准的制定； 3、对现有生产制造过程及方法的持续优化； 4、完成上级领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、初中及以上学历，或相关工作 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：80|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 主要负责公司产品一线生产操作。
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • （1）年龄23-40岁，女性，应届、往届毕业生不限。 （2）学历大专以上，财会相关专业。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 投递职位
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  • （一）岗位职责： 1、负责科室内每班次环境颗粒度，温湿度监测并记录，异常汇报； 2、负责每日晶片清洗、设备的检点、效验； 3、负责晶片工单填写及电子档更新； 4、负责测速工艺的完成； 5、做好生产现场“5s”及安全管理。 （二）任职要求： 1、学历及专业：大专 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：1|福利指数：82
  • 投递职位
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  • （一）岗位职责： 1、负责新产品的高频电路的设计与仿真，高频测试平台的设计与搭建，确保产品高频测试可准确反馈并改进； 2、负责解决新产品在高频工艺中遇到的工艺异常，确保工艺异常闭环，新产品顺利转产； 3、负责编制新产品高频工艺文件，并培训相关操作人员； 4、协 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：20|福利指数：82
  • 投递职位
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  • （一）岗位职责： 1、负责设备异常分析处理及点检、维护、保养、维修、校验等； 2、负责配合完成每日生产中清洗、匀胶、显影、修胶工作； 3、负责晶片的蚀刻测速工艺； 4、做好生产现场“5s”及安全管理； 5、负责有机废液的处理。 （二）任职要求： 1、学历及专业 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：10|福利指数：82
  • 投递职位
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  • （一）岗位职责： 1、负责新产品开发过程中材料生长，刻蚀等工艺的研究，制定doe实验，制定解决方案； 2、编制相关工艺的技术文件，并培训相关工程师；3、协助产品经理，分析定位各类产品工艺原因及发生机理。 （二）任职要求： 1、学历及专业：硕士及以上学历，材料物 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责产品良率监控和分析； 2、负责不合格处理和分析，改进措施制定和追踪落实情况； 3、负责客户投诉处理及厂内验证，投诉问题厂内原因分析和改进追踪； 4、负责产品可靠性验证安排和追踪；收集可靠性数据；分析可靠性数，预测产品可靠性； 5、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：64
  • 投递职位
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  • 位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10人以下|招聘人数：2|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、负责在校生,应、往届毕业生招聘 筛选简历,安排面试和发送offer。 2、参与招聘流程的优化和标准化,完 善相关文档和流程。 3、有校招经验和人力资源经验的优先。 4、悉常见的招聘渠道和方式。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：|招聘人数：2|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.招聘需求分析：与公司各部门合作，了解岗位需求，制定招聘计划，并根据公司战略目标制定相关招聘策略。 2.招聘渠道推广：负责与外部合作伙伴建立和维护良好的关系，开发并管理各种招聘渠道，以确保招聘渠道的多样性和有效性。 3.候选人筛选：根据招聘需求， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制； 2、公共办公区环境及设备的日常维护工作； 3、负责行政车辆管理工作； 4、负责和园区物业的协调工作； 5、负责公司工商变更、资质变更等； 6、负责公司行政接待、外联工作。 任职要求： 1、大专 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 1.通过电话营销和网络微信微信及抖音快手等销售工具，开发成交客户，有资源者优先。 2.表达能力强，反应灵敏，热爱学习。 3.熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力，具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 4.认同公司管理文化，人品端正，抗压力强，敢于挑战高薪。 5.想通 更详细...
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