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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 1.通过电话营销和网络微信微信及抖音快手等销售工具，开发成交客户，有资源者优先。 2.表达能力强，反应灵敏，热爱学习。 3.熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力，具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 4.认同公司管理文化，人品端正，抗压力强，敢于挑战高薪。 5.想通 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 工作职责： 1、以电话沟通为前期主要方式，完成区域客户开拓，开发新客户，维护老客户； 2、定期向客户推荐公司最新培训课程及专业项目； 3、负责参与实施公司组织的大中小型培训活动与项目的实施； 4、指定客户开发和维护策略，发展客户关系； 5、达成初步意向后，必要 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 工作内容：医用自动售货机的开发、售货机销售的上量、代理耗材品种的招商。 任职要求：头脑灵活，学习能力强，能活学活用，有上进心，有医疗领域招商经验、医疗相关专业的学历优先，大专及以上学历。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责： 1、根据公司年度销售计划，在全国范围完成客户信息资源收集及对重点客户进行开发，及产品的推广销售任务； 2、与客户进行有效沟通，及时掌握客户需求，了解客户状态； 3、搜集行业领域客户及相关信息，建立客户档案，不定期拜访客户。 二、任职要求： 1、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：94
  • 投递职位
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  • 1、与顾客进行详细商谈，了解客户需求，撰写专项咨询报告，并与客户进行沟通汇报。 2、做好相关数据资料的搜集整理工作。 3、根据确定好的解决方案对客户实施具体的培训与辅导。 4、配合团队领导的安排，做好市场业务方面的支持，按要求开展其他相关工作。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 30-45岁，热爱销售行业，熟悉工业阀门、管件。能够独立制定销售工作计划，分析客户需求，收集市场信息，开拓新市场、发展新客户，具有核电、核化工工作经验优先。
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 1.负责商务接待； 2.技术标书的制作、审定； 3.销售数据统计分析、市场调研； 4.协助副总经理日常的协调工作。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、根据公司的战略规划，协助制定销售计划及量化销售目标； 2、根据所负责的产品线的具体情况，制定全年产品销售计划及销售提成方案，分解公司下达的销售任务； 3、负责销售整体流程中的重要客户中期跟进，电话会谈，客户拜访，及后期的价格谈判、合同签订； 4、策划 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 投递职位
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  • 要求： 1、熟练使用cad、三维、3d等绘图软件 2、方案设计，文件编写，生产技术的指导下料 3、进行产品设计参数计算、工程方案制定、图纸绘制 4、掌握并贯彻执行公司有关方针、政策，严格执行公司管理制度，发挥个人主观能动性 5、有1年以上工作经验 6、身体健康 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 投递职位
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  • 要求： 1、熟练使用cad、三维、3d等绘图软件 2、方案设计，文件编写，生产技术的指导下料 3、进行产品设计参数计算、工程方案制定、图纸绘制 4、掌握并贯彻执行公司有关方针、政策，严格执行公司管理制度，发挥个人主观能动性 5、有1年以上工作经验 6、身体健康 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：10人以下|招聘人数：2|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1.负责跟踪客户使用效果、收集用户反馈，指导及督促客户车辆保养等； 2.负责对客户反馈的产品相关问题进行诊断和指导，给出合理解决方案； 3.负责售后服务记录、质量反馈记录等，完善公司内部售后流程； 要求： 1.良好的沟通协调能力，抗压性强； 2.从 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 任职要求： 1、大专及以上理工科类毕业生 2、有较创造能力和执行力 3、对工作认真负责，有明确职业规划
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 任职要求： 1、大专及以上理工科类毕业生 2、有较创造能力和执行力 3、对工作认真负责，有明确职业规划
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 任职要求： 1、大专及以上理工科类毕业生 2、有较创造能力和执行力 3、对工作认真负责，有明确职业规划
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 任职要求： 1、大专及以上理工科类毕业生 2、有较创造能力和执行力 3、对工作认真负责，有明确职业规划
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 任职要求： 1、大专及以上理工科类毕业生 2、有较创造能力和执行力 3、对工作认真负责，有明确职业规划
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 任职要求： 1、大专及以上理工科类毕业生 2、有较创造能力和执行力 3、对工作认真负责，有明确职业规划
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 任职要求： 1、大专及以上理工科类毕业生 2、有较创造能力和执行力 3、对工作认真负责，有明确职业规划
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 任职要求： 1、大专及以上理工科类毕业生 2、有较创造能力和执行力 3、对工作认真负责，有明确职业规划
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：80
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  • 任职要求： 1、大专及以上理工科类毕业生 2、有较创造能力和执行力 3、对工作认真负责，有明确职业规划
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