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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 职位描述: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部及外部的工作事宜； 3、协助董事长理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护； 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 1、协助制订并组织实施销售部门经营计划、完成部门销售目标； 2、跟踪、服务中小幼学校，工厂、企业提供校服、工装与纺织品产品的销售对接； 3、对学校的学生校服、企业工装的方案、设计方案与设计师配合等提供整体服务对接； 4、根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 1.工作积极主动，沟通能力较好； 2.熟悉电脑办公软件；
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责区域内市场开拓，客户的跟进与维护； 2、负责根据客户需求完善方案，促进合同达成； 3、负责建立完善客户资料档案，维护客情，保持良好的长期合作关系； 4、配合公司相关部门做好项目各项协调事宜； 5、履行销售合同，达成销售目标。 任职资格： 1 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责区域内市场开拓，客户的跟进与维护； 2、负责根据客户需求完善方案，促进合同达成； 3、负责建立完善客户资料档案，维护客情，保持良好的长期合作关系； 4、配合公司相关部门做好项目各项协调事宜； 5、履行销售合同，达成销售目标。 任职资格： 1 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：6|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、搜集客户信息，对客户信息进行筛选、整理、录入等相关工作； 2、回访跟进客户，维护客情，挖掘项目信息； 3、优秀者可转销售。 任职资格： 1、有从事过销售工作经验的优先； 2、熟练使用办公软件； 3、具备良好的学习能力和沟通能力； 4、具备良好的 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责区域内市场开拓，客户的跟进与维护； 2、负责根据客户需求完善方案，促进合同达成； 3、负责建立完善客户资料档案，维护客情，保持良好的长期合作关系； 4、配合公司相关部门做好项目各项协调事宜； 5、履行销售合同，达成销售目标。 任职资格： 1 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：6|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、搜集客户信息，对客户信息进行筛选、整理、录入等相关工作； 2、回访跟进客户，维护客情，挖掘项目信息； 3、优秀者可转销售。 任职资格： 1、有从事过销售工作经验的优先； 2、熟练使用办公软件； 3、具备良好的学习能力和沟通能力； 4、具备良好的 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1、负责办公室的日常工作， 2、执行、落实行政人事、总经办的相关工作。 3、负责员工关系、团建、会议等； 4、了解分析各部门的工作动态，为公司领导决策提供参考依据。 5、公司库存管理 职位要求： 1、熟练运用办公自动化软件，亲和力强，工作细心，责任 更详细...
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