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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 岗位职责】 1.按照质量标准对原辅料、包装材料、中间产品、产品进行检验、记录、计算或判定； 2.及时完成各项检验任务，在工作质量上应该精益求精； 3.坚持实事求是的原则，记录应完整、真实、可靠，不得弄虚作假； 4.按质量体系的有关规定，认真填写检验记录及相应证 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 【岗位职责】 【岗位职责】 1、负责对各车间进行生产质量的监控，确保产品过程严格按照工艺规程要求执行 2、对生产产品质量进行跟踪控制，及时对生产过程中的质量问题进行妥善处理同时及时处理生产品质异常问题,确保纠正与预防措施的有效实施等相关工作 【任职要求】 1. 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1
  • 投递职位
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  • 学历本科以上，机械制造专业，男女不限，年龄50岁以下，责任心强，作风严谨，熟练使用制图软件，有证书优先
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1
  • 投递职位
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  • 大专及以上，男女不限，能熟练使用excel、word、ppt等办公软件，持有初级会计证，责任心强，工作认真，作风严谨。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5
  • 投递职位
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  • 身体健康，服从管理。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 学历不限，男，年龄50岁以下，有焊工证优先。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 大专及以上学历，能看懂图纸，能独立编程和操作设备，懂的设备维护保养的基本知识，懂得一定的设备操作。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：4
  • 投递职位
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  • 有饭补，具体面议
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：3
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定岗； 2、遵行保安经理之指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。 3、管理项目队员到岗情况，组织培训，考勤等事宜。 任职资格： 1、18-53周岁，身高170cm以上，身体健康，容貌端正； 2 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 【工作分配】各小区/学校/工地/医院/写字楼/图书馆等项目 【工作时间】8小时/12小时，月休4天 【人员要求】年龄55岁以下，身高1.70m以上，退伍军人优先，身体健康，无犯罪记录 【薪资待遇】3000元-4500元/月 【面试地点】西安市碑林区环城南路西段 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 限男性，年龄18-45岁，身高175cm以上，身体健康，五官端正，无明显纹身，退伍军人优先，提供食宿，薪资4000-5500元。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 男女不限，年龄18-55岁，懂基本电脑操作，有证书者优先
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 限男性，年龄18-55岁，身高170cm以上，身体健康，可日结或周结工资。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：4|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 需求专业：电机设计/机电一体化专业/机械设计 岗位描述： 1、熟悉车间管理制度，批产型号工艺文件资料、生产数据的报工； 2、电机生产装配的相关工序操作； 3、车间自动化设备的相关操作、生产过程中发现异常的反馈和处理； 4、电机装配环节的质量标准；
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 1.年龄20-35岁；限男性 2.对待工作具备一定的责任心，工作认真细心； 3.熟悉图纸，以及对游标卡尺、千分尺、电阻计等计量器具的使用； 4.有机械装配行业检验工作经验、熟悉机械、机电行业工艺规范和检验规范者优先。 岗位职责： 1.熟悉车间检验工作流程，能在 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：20|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责 1、协助部门负责人完善公司人事、行政各项管理制度，并负责督促、检查各项规章制度的执行和纠偏 2、协助部门负责人做好各类人力资源状况的统计、分析和绩效考核管理统计工作 3、负责公司固定资产日常管理工作，包括公司内所有固定资产申购、配置、调拨、报废、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.类似于银行柜台，为到场客户提交审核资料，保证资料及时、准确； 2.了解客户需求，提供个性化服务 3.秉承“以客户为中心”的服务理念，提升客户的服 务体验 4.按公司要求对所有办理业务的客户进行疑问解答。 任职要求 1.学历本科及以上财务或者金融 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 1）熟悉相关高低压成套开关设备的一二次设计标准并灵活应用。 2）熟悉并掌握高低压成套开关设备的结构设计。 3）熟悉高低压成套开关设备产品生产工艺。 4）熟练绘制高低压成套开关设备的一二次相关图纸。 5）能独立完成项目的技术沟通、技术协议签订等工作。 6）能完成 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 任职要求： 1、熟悉高低压配电设备的图纸； 2、负责对公司产品生产的高低压配电设备进行核算报价； 3、熟悉采购高低压元件应用及成套设备设计知识； 4、熟悉电气行业采购及报价相关流程。
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  • 学历要求：不限|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 安装高低压电器开关柜、一二次布线，能够看懂图纸，有相关工作经验优先考虑
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