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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：88
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  • 需求专业： 人力资源管理/工商管理/财务管理/行政管理/文秘 岗位职责： 1、根据公司部门和岗位设置，制定人力资源配备方案和计划； 2、建立健全薪酬体系和绩效考核制度，并负责落实执行； 3、制定人员招聘、入职、培训、上岗、调动、升迁、考核、奖惩、辞退等人事管理 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：88
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  • 需求专业： 法律/工商管理/人力资源管理/财务管理/汉语言文学/文秘 岗位职责： 1、领导的日常行程安排，做好预约和提醒； 2、日常的上传下达，对接、协调好各部门，落实领导的指示； 3、撰写高层会议通知、会议记录； 4、商务接待； 5、完成交办的其他工作。 岗 更详细...
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