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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:88
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  • 需求专业: 人力资源管理/工商管理/财务管理/行政管理/文秘 岗位职责: 1、根据公司部门和岗位设置,制定人力资源配备方案和计划; 2、建立健全薪酬体系和绩效考核制度,并负责落实执行; 3、制定人员招聘、入职、培训、上岗、调动、升迁、考核、奖惩、辞退等人事管理 更详细...
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