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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：82
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  • 1.店铺日常行政工作 2.人员入职离职的管理 3.租赁电话的回访 ​岗位要求： 1、学历不限， 2、具备团队协作能力、抗压能力要好； 3、五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力， 工作时间： 朝9晚7中间休息两个小时（9-12点14-19点 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 1.年龄20-35岁；限男性 2.对待工作具备一定的责任心，工作认真细心； 3.熟悉图纸，以及对游标卡尺、千分尺、电阻计等计量器具的使用； 4.有机械装配行业检验工作经验、熟悉机械、机电行业工艺规范和检验规范者优先。 岗位职责： 1.熟悉车间检验工作流程，能在 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：4|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 需求专业：电机设计/机电一体化专业/机械设计 岗位描述： 1、熟悉车间管理制度，批产型号工艺文件资料、生产数据的报工； 2、电机生产装配的相关工序操作； 3、车间自动化设备的相关操作、生产过程中发现异常的反馈和处理； 4、电机装配环节的质量标准；
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
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  • 岗位职责： 1.按计划完成下达的生产任务 2.按操作规程正确使用设备，并做好开机点检项目 3.做好生产记录，及时汇报异常给相关人员 4.负责监控设备的状态，保证产线的正常运行；负责处理和解决设备的异常状况
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 面议
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 面议
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 面议
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 面议
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 面议
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 面议
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 面议
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 面议
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 1.年龄小于等于30。 2.大专及以上学历。 3.2年以及上工作经历。 4.思路清晰，善于沟通表达。 5.负责公司业务的推广。 6.负责对新老客户的沟通及维护。 7.领导交代的其他事项。 （我司是做非标冶金设备的）
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 1.本科及以上学历。 2.英语的听说读写能力过硬。 3.年龄小于等于35，具备两年及以上的外贸经验。 4.良好的沟通及应变能力，工作认真负责。 5.有强烈的事业发展野心者优先。 方向：设备、金属材料（钛合金、特钢、汽车零部件）
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：70
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、严格按照督学服务流程，为学习机使用者提供督学服务。 2、参加督学服务培训，提高督学服务质量，获得客户认可。 3、帮助学员提高学习机学习兴趣，养成好的学习方法及习惯。 4、督学过程中，负责所督学学员的管理工作，心理状态调适、兴趣激发，以及督学结束 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 1、有1年以上精密零件钻孔、攻丝、组装、去毛刺、清洗等行业经验。 2、能适应加班。 3、具备基本识图能力、基本量具使用熟练。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 1、对齿轮传动减速器原理、结构熟悉，1年以上设计经验。 2、有军工行业、机器人行业经验优先。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责： （1）审核、接收、整理、扫描、更改命名司机上交回来的回单，每天导出系统实时数据，并对未回回单进行跟催 （2）对接各线路回单异常以及要求并及时反馈至线路长处；每月初将所负责线路的上月回单收齐并以报表形式发送 （3）在途跟踪、订单响应 岗位要求： 1. 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、每日统计tms系统运营数据，输出质量报表； 2、参与保险购买和事故理赔，提出解决方案； 3、每日gps抽查，是否有罚单的产生，督促相关部门； 4、运输过程中异常情况处理 5、完成直管负责人安排的其他工作。 岗位要求： 1.具备一定得统计分析能力 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 对接上游客户，及时响应订单，完成配载； 要求： 1.具备较强的沟通协调能力，抗压能力强； 2.熟练电脑办公软件，具备较强的沟通协调能力，抗压能力强；
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