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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.根据各地区不同需求，与全国各地政企、民营集团（水务、电力、燃气）商洽，构建可行性战略合作 2.负责新合作单位的合同跟进、签订、落地执行 3.负责老客户的长期商务关系维护； 4.关注市场的招标信息，抓住第一时间竞标； 5.负责项目合同款项跟进，确 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，解答客户相关问题，为客户提供方案； 2.通过电话及微信和意向客户沟通，进行业务办理； 3.了解并学习相关专业知识，企业安排相应培训； 4.保持良好沟通，维系新老客户关系。 任职要求： 1.年龄18-35，有无经验均可； 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 协助 1、企业工商设立、注册、变更、税务登记等工作； 2、协助完成做账报税等工作； 3、协助完成税务报到、税控审批、工商及税务机关登记、咨询等相关工作； 4、完成主管每天安排的工作。 任职要求 1、大专以上学历，财会专业优先，有想往财会行业发展的其他 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：6|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 1、积极主动学习财务、税务等相关知识，清除知识盲点，提升专业水平； 2、企业工商设立、注册、变更、税务登记等工作； 3、线下资料交接等，协助部门完成其他事务性工作。 任职要求 1、大专以上学历，财会专业优先，有想往财会行业发展的其他专业可考虑； 2、有较强的服 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：8|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、了解客户需求，提供财税咨询服务，为客户提供最适合的财税方案； 2、积极主动学习财税、资质、许可证等业务知识，清除知识盲点，提升专业水平； 3、维护好新老客户关系，做好潜在业务开发。 任职资格 1、经验不限，具备良好的应变和抗压能力； 2、有较强的 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，解答客户相关问题，为客户提供方案； 2.通过电话及微信同意向客户沟通，进行业务办理； 3.了解并学习相关专业知识，企业安排相应培训； 4.保持良好沟通，维系新老客户关系。 福利： 薪资福利：无责底薪3000-5000+提 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 1、小程序管理后台系统维护操作 2、整理产出数据报表 3、微信公众号发文更新 4、懂图片编辑、视频剪辑
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 1.根据总公司下达的年度任务，厂家下达的月度任务，完成销售经理分解的当月销售任务； 2.每天做好商品车和展厅清洁工作，保持卫生清洁，保证商品车随时处于临卖状态； 3.积极开发新客户，跟踪潜在客户，主动回访、拜访老客户； 4.做好销售全过程的安全工作，确保无安全 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 【福利待遇】 1，入职签订劳动合同，缴纳社保，带薪休假法定节假日正常休息。 2，奖金丰厚拿不停（日奖，周奖月奖，个人奖，团队奖，新人奖等～） 3，活动丰富多彩，不定期团建下午茶（聚餐，旅游，员工生日会） 4，周末双休不加班，法定节假日正常休息，在家躺平外出约会 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、主要负责协助渠道经销商的销售和开发工作，实行固定区域客户的定期拜访，协助客户做好产品的形象和销售，维护已有客户和不断开发新客户。 2、执行公司的各项规章制度； 3、区域有严格划分，公司配车，企业提供食宿 任职要求： 1、大专以上学历，21-35岁 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：|招聘人数：2|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.招聘需求分析：与公司各部门合作，了解岗位需求，制定招聘计划，并根据公司战略目标制定相关招聘策略。 2.招聘渠道推广：负责与外部合作伙伴建立和维护良好的关系，开发并管理各种招聘渠道，以确保招聘渠道的多样性和有效性。 3.候选人筛选：根据招聘需求， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制； 2、公共办公区环境及设备的日常维护工作； 3、负责行政车辆管理工作； 4、负责和园区物业的协调工作； 5、负责公司工商变更、资质变更等； 6、负责公司行政接待、外联工作。 任职要求： 1、大专 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责： 1.完成公司在制品、产品成本核算，出具相应的成本分析报表。 2.负责成本管理，监控企业的成本结构，优化成本分析和控制流程，协助降低成本。 3.负责原材料，固定资产的管理工作。严格审核原材料，备品备件、固定资产的付款单据。 4.每月协同数据部组织 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 技能要求： ka谈判经验，维护关系 技能要求： 沟通能力好，协调能力好，亲和力 主营产品：主要销售日立中央空调、德国嘉科尼亚新风、美国润索净水、genje进口家电厨电。 工作内容： 1、公司现有资源，无需开发 2、主要负责高端小区的推广 工作要求： 1、20 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • （1）年龄23-40岁，女性，应届、往届毕业生不限。 （2）学历大专以上，财会相关专业。
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
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  • 普工
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1.岗位职责： （1）负责公司产品的销售及推广。 （2）根据市场营销计划完成部门销售指标。 （3）开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围。 任职要求： （1）25-40周岁，高中以上学历，身体健康、吃苦耐劳、服从管理。有相关从业经验者优先。 （2）反应敏捷， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 投递职位
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  • 1、通晓印前、印刷、印后及后道工艺流程 2、执行生产计划并组织生产，充分发挥企业的生产能力。 3、按公司的质量标准及客户的具体要求对各个生产环节控制。 4、熟悉质量管理体系，对具体出现的质量问题进行分析解决。 5、熟悉现场管理，生产绩效管理，资料管理，对班组进 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1.负责产线设备操作(划片机、固晶机、焊线机等设备操作) 2.负责设备的日常维护保养,分析及处理设备在调试过程中遇到的故障 3.协助工程师对设备进行优化改造，提高生产效率； 4.现场6s维护； 5.完成上级分配的其他工作； 职位要求 1.大专以上学历，身体健康 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 质量qc检验员 岗位职责： 1、根据公司过程巡检文件，对生产过程关键工序、关键工艺参数进行巡检，并完成问题点记录； 2、按照检验作业指导书完成探测器产品性能测试，并完成数据汇总工作； 3、产品质量问题点的跟踪管理； 4、完成领导安排的临时任务 任职要求： 1、 更详细...
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