岗位职责：

1.根据公司发展合理制定各部门人员招募及储备计划.
2.开展公司招聘、入职、离职、调任、升职手续的办理以及培训、福利、绩效考核等人力资源工作
3.每月人事报表招聘周/月报的绘制
4.公司规章制度的起草与主导落地
5.员工保险的缴纳
6.协助上级完成其他事项       

岗位要求：

大专以上学历，有3年以上行政人事工作经验，有电子厂人事工作经验者优先；

熟悉行政人事相关政策法规和常规工作流程，并具备人力资源管理和行政管理的理论知识和法律常识；

有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

熟练操作OFFICE、PPT等办公软件和办公自动化设备。