- 职位性质：全职
- 招聘部门：办公室
- 截止日期：2023/7/16
- 职位月薪：5000-5999
- 学历要求：本科
- 工作经验：3年以上
- 年龄要求：22岁以上
- 性别要求：不限
- 语言能力：不限
工作地区：西咸新区沣西新城
职位标签：带薪年假,双休,公费旅游,年底双薪,五险
其他待遇：法定休假
- 公司福利：福利指数 92
- 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 带薪年假 公费旅游 8小时工作制 交通补贴 住房补贴 通信补贴
职位描述
1、根据公司战略发展长远规划，分析和把握公司现实人力资源状况，通过组织对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议；
2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划；
3、结合公司年度经营目标，编制本部门年度工作计划，并进行合理分解与安排至月计划中；
4、根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，以满足组织对人力资源的需要，实现人力资源的最佳配置；
5、对向中层管理人员/关键岗位任职人员的招聘条件和任用标准提出建议；
6、把握组织对人力资源的管理需要，有计划建立并持续完善现代人力资源系统化管理制度，理顺人力资源管理组织机构和业务流程。