岗位职责：
1、根据公司要求、发布招聘信息、负责公司各岗位人员的招聘工作；
2、建立维护人事档案，办理更新劳动合同；
3、招聘人员，为公司大量储备各岗位人选
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
5、收集相关的劳动用工等人事政策法规。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-33周岁，性格开朗大方善于沟通；
2、人力资源相关专业优先考虑；（非本专业也可）
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
待遇情况： 底薪+绩效奖励  能力好的收入上不封顶！
招收应届毕业生，经验不限！
有意者请直接致电联系！！