链家成立于  2001  年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。
链家已进驻西安、北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市，门店数量超过 8000 家，置业顾问超过 11 万名。全国链家现拥有八千多家门店，近十万名置业顾问。
2015年链家整合德佑地产、伊诚地产、中联地产、满堂红等经纪品牌，初步完成全国布局，开启经纪人元年。
链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网 PC 端、手机端和 APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家致力于推动经纪人的职业化，提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学毕业生以提高经纪人职业门槛，通过培训晋升机制、链家学院、搏学大考等方式，提升经纪人专业化技能；此外，链家还通过红黄线制度等，搭建完善的监管机制，从制度上规范从业者的职业操守。
未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务， 成为第一个迈入 4.0 时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。
一、 招聘岗位 
岗位名称：顾问型经纪人（链+新生代） 工作地点：全国 29 城可选 
岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 
2.通过 O2O模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 
岗位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 
4.具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具 


   

薪酬福利：
1.薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。
以上海为例：
[实习期A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励
[转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%~70%+不定期激励
注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）；
城市薪资以城市链家为准。
以西安为例：
[实习期A0]：基本工资5000+不定期激励
[转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%~70%+不定期激励
注：以上薪资均以西安链家为例（具体情况以西安链家薪酬绩效部公告为准）；
城市薪资以城市链家为准。

2.工作地点：
北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等。 
3.贴心的保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、 兴趣  
社团、生活关怀活动、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员
工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、品牌连锁餐饮、iPhone 系列产品等）； 
住宿福利：应届生（入职 3 个月以内）选择链家租房，提供经济适用租房解决方案；
应届生可选择自如海燕计划
4.链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。



培训体系：
从新人-转正-晋升 培训伴随个人成长全流程
1.岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，意在通过混学式学习方
法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位助力新人学习成长，    打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的 4.0 经纪人团队。 

2.在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶     
段，使其快速成长，提升业务能力。 

3.在岗晋升培训：在链家，丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部，    提供干部选拔及培养计划 MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位，快速完成角色转变。 


二、晋升路径：晋升发展路径：多元化，透明公开，平级文化氛围。
晋升路径:  

1.专业路径(A0-A10)，超级经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动给晋级， 晋级后提升点也会随之增加。 
2.管理路径-NGR 快速晋升通道:M 店经理-小组长，B 商圈经理(店长)，D 运用总经理(区域经理)) 

2020 年上海单城市链家为例，晋升 2400 余人，其中 98%的管理干部都