陕西国储控股集团有限公司现面向社会公开招聘，具体招聘岗位及要求如下：

一、招聘职位简介

（一）会计岗

1.岗位职责

（1）严格执行国家财税法律、法规、规章制度及准则，遵守公司财务管理制度；

（2）负责公司全盘账务处理，按时完成公司月度报表及年度报表，并做好财务分析；

（3）负责公司成本费用的分摊、成本的结转及凭证编制；

（4）完成公司月度管理分析报表，按照国家税法规定完成报税及年度所得税汇算清缴工作；

（5）审核报销单据、编制凭证；

（6）负责定期对账、应收账款管理、出入库核对及库存盘点工作。

2.任职要求

（1）本科及以上学历，会计相关专业毕业；

（2）会计岗位2年以上工作经验；

（3）具有初级会计师资格证；

（4）熟练使用金蝶、用友等财务办公软件，EXCEL操作熟练；

（5）具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析的能力；

（6）工作细致、责任感强、具备较强的沟通能力及抗压能力；

（7）有党群工作经验者和党员优先。

（二）人力资源专员

1.岗位职责

（1）对接公司各部门人才需求，负责人员招聘工作，包括但不限于面试邀约、记录和存档。

（2）负责人员入职、离职、转正、调整等人事手续办理，管理劳动人事档案，员工花名册等一系列表单的更新整理。

（3）协助组织实施公司及部门培训课程，包含但不限于入职培训，业务培训等；做好培训前、培训中及培训后的一系列工作。

（4）协助各部门开展绩效考核工作，做好绩效考核汇总工作；

（5）公司社保、公积金的日常办理工作；

（6）员工意见、建议整理汇总，定期形成报告文件；

（7）上级领导交代的其他事务。

2.任职要求

（1）工商管理、人力资源管理、行政类等相关专业统招本科及以上学历；

（2）同岗位工作经历2年以上；

（3）经常关注行业及政府相关资讯动态，具有优秀的文字组织和书面表达能力；

（4）良好执行计划能力及学习能力、擅长多线程工作；

（5）善于人际交流与沟通，注重团队协作，热情主动，开朗大方；

（6）熟练掌握办公自动化软件；

（7）工作细致认真、责任心强，有党群工作经验者和党员优先。

（三）安全员

1.岗位职责

（1）建立健全公司安全生产责任制；

（2）组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，负责落实并检查；

（3）保证公司安全生产投入的有效实施；

（4）督促检查园区内的安全管理落实情况，及时消除园区安全事故隐患；

（5）负责危险源点控制，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；

（6）负责公司安全教育培训工作；

（7）负责事故调查处理及分析统计并提出考核意见；

（8）园区安全档案资料整理归档；

（9）负责公司消防管理工作。。

2.任职要求

（1）安全管理或相关专业大专及以上学历；

（2）具备安全技术知识和技能，熟悉国家相关法律法规和政策；

（3）具备良好的组织、协调及沟通能力；

（4）具备一定的消防知识和技能，熟悉消防相关法律法规和政策；

（5）工作认真、责任心强，诚实守信，品行端正，作风踏实严谨；

（6）具有仓储物流、制造业等行业安全管理工作经历者优先录用。

 

二、管培生招聘简介

财务类专业管培生招聘要求

1.职位名称：管培生

2.所属部门：行政部

3.岗位职责

（1）深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

（2）参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

（3）团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

（4）项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。

（5）沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

（6）培训与成长：能够主动参加各类培训活动，提升自身综合素质。

（7）具备较强的执行力，对上级交代的其他工作高效、认真负责地完成。

4.任职要求

学历要求：

985、211、双一流院校本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业。

适龄条件：

1995年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

工作要求：

（1）掌握财务管理、会计、税收等相关专业知识，具备较强的财务分析能力；

（2）熟悉企业财务管理流程，具备一定的财务风险识别和防范能力；

（3）掌握会计报表编制方法，能准确、及时地完成月度、季度、年度财务报表；

（4）具备成本控制和预算编制能力，能对成本进行有效分析和控制；

（5）了解税收法规，具备一定的税务筹划能力；

（6）熟悉内部审计流程，能对公司财务状况进行审计并提出改进建议；

（7）具备一定的财务项目管理经验，能有效地推进财务改革和优化工作；

（8）具备较强的学习能力，参加相关职业资格考试，提升个人竞争力。

技能要求：

熟练操作各类办公软件，尤其 word,excel,ppt 办公应用。

综合素质：

具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力；遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

经验要求：

（1）有企事业单位财务管理相关实习或工作经验者优先；

（2）有知名会计师事务所/审计事务所工作经验者优先；

（3）参加过财务相关培训或取得财务相关专业资格证书者优先。

其他要求：

（1）具有 C1/C2 驾驶证并可以熟练驾驶汽车。

（2）接受加班。

（3）接受应酬。

 

法学专业管培生招聘要求

1.职位名称：管培生

2.所属部门：行政部

3.岗位职责

（1）深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

（2）参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

（3）团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

（4）项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。

（5）沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

（6）培训与成长：能够主动参加各类培训活动，提升自身综合素质。

（7）具备较强的执行力，对上级交代的其他工作高效、认真负责地完成。

4.任职要求：

学历要求：

985、211、双一流院校本科及以上学历，法学专业毕业。

适龄条件：

1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

工作要求：

（1）熟悉民商法、公司法、劳动法等法律法规，具备扎实的法律功底；

（2）具备较强的风险防范意识，能够对公司运营中的法律风险进行有效识别和防范；

具备较强的法律文书撰写能力，能够起草、审查和修改各类法律文件。

（3）具备较强的沟通协调能力，能够与政府部门、合作伙伴及内部部门顺畅沟通，确保法律事务的顺利进行。

（4）具备一定的诉讼和非诉讼经验，能够和律师团队接洽，处理公司各类法律事务。

（5）具备良好的职业操守，严守公司商业秘密。

（6）具备较强的抗压能力，能够适应高强度的工作环境。

（7）具备较强的创新意识，能够积极探索公司法律事务的新思路、新方法。

（8）具备较强的学习能力，参加相关职业资格考试，提升个人竞争力。

技能要求：

熟练操作各类办公软件，尤其 word,excel,ppt 办公应用。

综合素质：

具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力；遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

其他要求：

（1）具有 C1/C2 驾驶证并可以熟练驾驶汽车。

（2）接受加班。

（3）接受应酬。

 

 

管理学专业管培生招聘要求

1.职位名称：管培生

2.所属部门：行政部

3.岗位职责：

（1）深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

（2）参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

（3）团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

（4）项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。

（5）沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

（6）培训与成长：能够主动参加各类培训活动，提升自身综合素质。

（7）具备较强的执行力，对上级交代的其他工作高效、认真负责地完成。

4.任职要求

学历要求：

985、211、双一流院校本科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销、人力资源管理等专业毕业。

适龄条件：

1995年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

工作要求：

（1）具备扎实的管理理论基础，熟悉企业经营管理、项目管理、 人力资源管理等领域的知识。

（2）能够协助上级制定企业发展战略，提出改进意见和建议。

（3）能够参与项目立项、策划、执行和总结，确保项目目标的实现。

（4）能够协助制定人力资源政策，参与招聘、培训、考核等人力资源工作。

（5）能够负责部门间的沟通协调，确保各部门工作顺畅进行。

（6）具备良好的公文写作能力，起草各类通知、函件、撰写会议记录、工作总结和报告等。

技能要求：

熟练操作各类办公软件，尤其 word,excel,ppt 办公应用。

综合素质：

具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力；遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

其他要求：

（1）具有 C1/C2 驾驶证并可以熟练驾驶汽车。

（2）接受加班。

（3）接受应酬。

 

计算机专业管培生招聘要求

1.职位名称：管培生

2.所属部门：行政部

3.岗位职责

（1）深入了解企业业务：需要对企业的主要业务领域有深入了解，掌握业务发展动态，为企业战略决策提供数据支持。

（2）参与企业战略规划：性格活泼开朗，积极参与企业战略规划的讨论和制定，为企业未来发展提供建设性意见。

（3）团队建设与人员管理：需要关注团队建设，具备团队凝聚力，对团队成员进行适合岗位分析，确保团队高效运作。

（4）项目管理：能够跟进项目进度，确保项目按计划实施，对项目过程中出现的问题及时汇报，进行及时调整和解决。

（5）沟通协调：具备良好的沟通协调能力，确保各部门之间信息畅通，提高企业整体运作效率。

（6）培训与成长：能够主动参加各类培训活动，提升自身综合素质。

（7）具备较强的执行力，对上级交代的其他工作高效、认真负责地完成。

4.任职要求

学历要求：

985、211、双一流院校本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业毕业。

适龄条件：

1995 年以后出生的应届毕业生或工作未满两年的毕业生，特别优秀者可放宽条件。

工作要求：

（1）硬件设备维护

①负责公司内部各类计算机硬件设备的检查、维修和更换，确保设备性能稳定，满足日常工作需求。

②定期对服务器、网络设备、存储设备等进行检查，确保设备运行正常，降低故障发生率。

③对硬件设备进行定期保养，延长设备使用寿命，降低设备维修

成本。

（2）软件应用管理

①负责软件的安装、升级、部署和维护，确保软件应用的稳定性和安全性。

②负责公司数字软件信息平台的维护，和软件开发公司接洽，协助解决在使用过程中遇到的问题。

③定期对软件进行安全检查，防范病毒、恶意软件等威胁，保障信息系统的安全。

（3）网络运维

①负责网络设备的配置、管理和维护，确保网络稳定、高速、安全运行。

②监测网络运行状况，及时发现并解决网络故障，降低故障影响范围和时间。

综合素质：

具备良好的团队协作精神，较强的沟通、组织、协调能力；遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

其他要求：

（1）具有 C1/C2 驾驶证并可以熟练驾驶汽车。

（2）接受加班。

（3）接受应酬。

 

三、福利待遇

1.五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.带薪年假：公司按照国家规定为员工提供带薪年假。

3.员工福利：享有节日福利、年终奖金。

4.为员工提供符合岗位需求的培训机会。

 

四、简历投递方式

1.投递邮箱：2269555687@qq.com

2.联系人：刘先生 18710996461  吕女士 15929897831