一、企业介绍

陕西杰而森人力资源开发有限公司成立于2018年，是一家以人力资源服务为主业的市场化专业机构。根据工作需要，陕西杰而森人力资源开发有限公司现面向社会招聘以下岗位。

二、招聘岗位

120急救中心接线调度员

工资待遇：

培训期：不足一个月按60元/天算；上满一个月按：2500；第二个月2800；第三个月3000；较为优秀人员提前上岗可进入试岗期工资；                                                                   

培训结束考评通过，取得医护证书，方可上岗，上岗后购买社保、工作一年以上享受带薪年假5天，产假，节假日福利等不足一个月按60元/天算上满一个月按:2500-3000;试用期:3500-4000;未定(具体以实际上班后的薪酬为准)  

1-3个月带薪培训，食宿自理，培训地址: 西安市凤城四路;，  

上岗期：第一个月4000；第二个月起4000+团队奖励（200-500不等）；（奖励具体以实际上岗后的标准为准）

工作地址：咸阳市秦都区丰宏路以北西咸新区公共卫生管理中心

晋升机制：班长-主管-职能岗

任职要求:

1、大专及以上学历，22-35岁 优选本科学历+医护专业与经验，如非本科，必须大专学历+医护专业或有医护工作经验者优先；党员优先录用

2、具备较强的沟通表达能力能力及应变能力；

3、较好的服务意识和判断能力、善于倾听，善于从用户角度思考问题；

4、有救死扶伤的医护精神，正义感，责任心、抗压力强，稳定性强；

5、能接受客服岗位的夜班、倒班、认可轮班模式；

6、对公司信息有保密义务。

岗位职责:

1：接听群众 120 急救求助信息，按照救急、就近，救快的原则及患者本人或家属意愿调度本区域医疗资源及时救治；

2：为群众提供更好的急救服务，包括报警及时响应、预先了解患者基本情况，派遣车辆，全程掌握救护过程。工作地址: 陕西省咸阳市秦都区丰宏路以北西咸新区公共卫生管理中心

工作时间：培训期根据老师一带一帮扶形式，与老师同上同休，对此以培训中上班时间为准（四班三运转）

上岗后会根据急救中心的规则，设定7*24班务，不低于两班倒班务，最多三班倒。

联系电话：13319118308

 

 

120急救中心班长

工资待遇：

培训期：不足一个月按60元/天算；上满一个月按：2500；第二个月2800；第三个月3000；较为优秀人员提前上岗可进入试岗期工资；                                                                   

培训结束考评通过，取得医护证书，方可上岗，上岗后购买社保、工作一年以上享受带薪年假5天，产假，节假日福利等

1-3个月带薪培训，食宿自理，培训地址: 西安市凤城四路; 8小时制，3班倒，月休4天

上岗期：第一个月4200；第二个月起4200+团队奖励（200-800不等）；（奖励具体以实际上岗后的标准为准）

工作地址：咸阳市秦都区丰宏路以北西咸新区公共卫生管理中心

任职要求:

1、大专及以上学历，22-35岁 优选本科学历+医护专业与经验，如非本科，必须大专学历+医护专业或有医护工作经验者优先；

2、具备较强的沟通表达能力能力及应变能力；

3、较好的服务意识和判断能力、善于倾听，善于从用户角度思考问题；

4、有正义感，责任心、抗压力强，稳定性强；

5、能接受客服岗位的夜班、倒班、认可轮班模式；

6、对公司信息有保密义务。

岗位职责：

1.接听 120 急救求助信息，按照救急、就近，救快的原则及患者本人或家属意愿调度本区域医疗资源及时救治；

2.为群众提供更好的急救服务，包括报警及时响应、预先了解患者基本情况，派遣车辆，全程掌握救护过程；

3.确保急救车组和医院快速获取病人院前生命体征数据，采取针对性急救措施，提前做好抢救准备；

4.完善健康档案共享信息，获取救助急救药品使用相关数据，通过绩效考核、提高对调度话务人员的监督管理能力、降低医患风险等；

5.与公安、消防、交通等相关机构横向联动、通过信息化平台互通数据、指挥调度.

晋升机制：主管-职能岗

工作时间：培训期根据老师一带一帮扶形式，与老师同上同休，对此以培训中上班时间为准（四班三运转）

上岗后会根据急救中心的规则，设定7*24班务，不低于两班倒班务，最多三班倒。

联系电话：13319118308