陕西杰而森人力资源开发有限公司成立于2018年，是一家以人力资源服务为主业的市场化专业机构。公司总部位于陕西省西咸新区秦创原人才大市场，下设8家分子公司。公司的主营业务包括：劳务派遣、劳务外包、业务流程外包、招聘、培训、档案整理和电子化等服务。

公司深耕行业，潜心研究人力资源管理的先进理念，积极发挥专业优势，立足市场，勇担主体责任，以促进和谐劳动关系发展和市场化就业为己任，为区域社会经济发展提供人力资源流动和配置、共建和谐社会发挥力量。

秉承“专业、严谨、诚信、务实的服务理念，杰而森紧密关注客户需求，不断创新，追求卓越，为发展成为客户最具价值的人力资源服务供应商而努力奋斗。

根据工作需要，陕西杰而森人力资源开发有限公司面向社会招聘消防专职培训教师，详情如下：

一、 招聘岗位、任职条件、任职资格及人数

（一）招聘岗位：消防专职培训教师3人。

（二）任职条件

1.大专及以上学历，身高170CM及以上，无纹身，个人形象良好；

2.3年以上从事消防设施操作员的培训教学工作，培训工作经验；熟悉消防领域，有消防维保、检测等一线工作经验，退伍消防兵优先考虑；

3.持有教师资格证书且具有一级消防注册工程师或高级/中级消防设施操作员资格证书者或安全注册工程师；

4.具备社会化培训及演练能力，普通话标准；较强的演讲能力、亲和力、感染力及团队协作精神；能熟练操作Office办公软件，具备较好的PPT制作、摄影摄像后期制作能力，良好的H5推文协作能力，能独立制作课件。

（三）岗位职责

1.根据学校业务安排制定培训计划，建立、优化培训课件、教材库和案例库；参与培训体系建设；

2.根据学校业务发展需要，制定和开发新的培训方案，设计培训课件，准备素材和文稿，并负责消防设施操作员培训任务的实施开展；

3.完成授课（消防设施操作员、社会化培训、消防工程师等）；

4.负责日常学员考前接待、辅导、日常教学、学员成绩的统计，根据课程情况做出课程总结考核和培训档案归集整理；

5.消防课室的管理与教学资源的调度，及重要来访人员的消防讲解和接待；

6.上级领导临时安排的其他事务性工作。

（四）薪资待遇：7-10k，缴纳社保。

二、招聘程序

（一）招聘公告

本次招聘在陕西杰而森人力资源开发有限公司网站（www.gnshr.com）、西咸人才网站（www.xixianrencai.com）、陕西公共招聘网（www.sxggzp.com）发布公告。

（二）报名及现场资格审查

1.报名时间：2023年11月01日-2023年11月12日，逾期不再受理。

2.报名方式：应聘者可登录本招聘公告发布网站查看招聘公告，并登录报名网址进行报名，报名网址：

http://www.gnshr.com/portal/zhaopin/index.html（应聘人员需使用电脑端浏览器报名，本报名网址是应聘人员报名的唯一网址），选择相应岗位进行网上报名，报名后请务必保持通讯畅通。

3.资格审查资料：身份证原件复印件；学历、学位证书原件复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；有关职称或资格证书原件复印件；可说明岗位工作经历的有关资料原件复印件（如工作证明、劳动合同、离职证明等，有多段工作经历的要分段提供）。

注：所有审查资料原价备查，复印件提交后不予退换。资格审查贯穿于招聘全过程，应聘人员发送的审查材料应当真实、完整、准确，如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。

4.现场资格审查时间及地点：根据招聘安排另行通知。

（三）面试

1.面试人员确定：根据现场资格审查结果，符合审查条件的人员均可进入面试。

2.面试形式：面试以答辩及公开课的形式进行。

3.面试地点：根据招聘安排另行通知。

（四）面试成绩计算

面试成绩为满分100分。面试总成绩＝答辩成绩×40%＋公开课成绩×60%，计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

（五）体检录用

1.体检人员确定：根据面试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试总成绩出现并列的，按答辩成绩确定排名顺序。面试总成绩低于60分的，不得进入体检。

2.体检时间、地点以及参加体检人员名单根据招聘安排另行通知。

三、其他相关事宜

（一）报名人员应当对报名提交信息的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格；

（二）本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）工作地点：沣西新城

（四）咨询电话：17730662384（王老师）

陕西杰而森人力资源开发有限公司

2023年11月01日