西咸新区自社区就业服务站全面铺开以来，各社区就业服务站不断探索更多更优的就业服务模式，持续丰富就业服务内容，上演了社区就业服务的“十八般武艺”，为新区群众就业、企业用工、社会发展贡献着小驿站促大就业的力量。

（一）设标准。上林街道结合辖区11个社区实际，制定了有场所、有队伍、有设施、有流程、有制度、有台账、有保障的《上林街道社区就业服务站建设“七有”标准》。各社区在原有公共服务的基础上，按照“七有”标准，设置就业服务站站长1名，副站长1名，成员3名，并配备各项办公硬件设施。高庄镇就业服务站制定了工作人员服务“谨记八点”服务规范。

 

（二）建队伍。高庄镇就业服务站设在镇便民服务中心一楼大厅，配备工作人员6名，其中专职人员3名。人员分工为：企业衔接、备案、后期用工服务2人，信息登记、招聘信息发布2人，就业指导、培训工作2人。10个村就业服务站与村便民服务室合并办公，至少配备1名专人负责基层就业服务工作。

 

（三）树形象。世纪大道南、阳光城、沣太花园等多个社区就业服务站成立次日，立即展开社区就业服务站宣传工作。一是在社区人流量比较大的场所设立宣传展位，向往来居民发放“秦云就业”海报和就业服务卡，面对面向居民讲解服务事项，引导居民关注刚刚成立的社区就业服务站；二是借助居民微信群宣传服务站的成立，引导居民关注就业服务站的活动；三是在社区信息宣传栏张贴宣传海报，让更多居民看到就业服务站信息。

 

 

（四）广采集。窑店街道建立“窑店一步之遥就业超市”，设有企业招聘群，各入群企业通过微信群及时发布岗位信息；同时建立社区求职群，采集群众求职需求。辖区各社区就业服务站通过信息转发和精准服务促进求职招聘的高效对接。

 建章路社区在就业岗位紧缺的形势下，社区党支部、社区居委会和就业服务站结合社区治理与社区服务需求，积极统计周边物业、家政服务等便民利民服务岗位及保洁、车辆看管等社区公益性就业岗位。不仅安置了失业人员，还方便了群众生活，提高了社区治理服务水平。

 

（五）严把关。永乐镇在服务群众就业、服务企业用工时，严格把关流向群众的各类招聘信息，审验企业营业执照的真伪、分辨招聘信息的可靠性，确保从就业服务站发出去的岗位信息真实可靠。

（六）广宣传。社区就业服务站工作人员将各类招聘信息和资讯转发至社区楼栋微信群、张贴至社区就业信息宣传栏，让信息直达辖区群众。8月份，全区社区就业服务站转发、张贴各类招聘信息595次，转发职位信息2547条，10名社区群众通过社区转发的招聘信息就业。

 

 

（七）精匹配。高庄镇就业服务站工作人员王富斌同志在接到群众求职登记后，积极查找各类招聘信息，并向周边崇文镇和永乐镇寻找就业信息资源，精准送岗到人。为帮助性格内敛、不太自信的求职者找到适合的工作，9月7日，王富斌主动参加新区在崇文佳苑社区举办的公共就业服务进社区招聘活动，主动与参会企业对接岗位详情，向企业推荐求职者，同时鼓励求职者大胆推荐自己。

（八）建台账。建章路社区就业服务站对每位前来寻求帮助的失业人员进行登记，分类建立台账，提供岗位推荐，并准确记录各项信息及动态服务情况。

（九）重帮扶。建章路社区从实际出发，积极为就业困难人员服务，2022-2023年累计走访“4050”等就业困难人员38余人，通过政策宣传使大龄失业人员进一步转变就业观念，及时摸清其家庭情况、失业原因、择业意愿、技能水平等基本情况，全面掌握失业人员基本信息，耐心宣传再就业政策并及时提供适合本人的就业岗位。

（十）抓重点。瑞秋园社区为了帮助社区回迁居民家门口就业，在公共就业服务进社区活动现场，主动对接辖区企业，了解招聘岗位要求和年龄限制等信息，为社区被征地农民这一重点群体后续就业服务寻找长期合作资源。

 

    （十一）促合作。金科城社区为从促进辖区高校毕业生充分就业，3月24日，社区到浙江莱顿和报喜鸟制衣公司考察，促成陕西服装工程学院2023届150名毕业生与浙江莱顿和报喜鸟制衣公司达成就业意向。

（十二）提技能。扶苏路社区在黄家寨村开展健康照护师就业培训活动。通过开展现场集中授课，学员们系统掌握了婴幼儿、产妇、养老护理等方面必备的职业标准、理论知识和实操技能，切实提升了辖区待业群众的职业技能水平，拓宽了群众求职范围。

建章路社区鼓励失业人员积极参加技能培训，并于8月份举办“保健按摩师”技能培训。受训人员反映，此次培训让他对健康养生有了新认识，还让自己多了一份技能，找工作多了一份选择。

 

 （十三）强培训。崇文佳苑社区结合辖区茯茶产业发展需要和群众爱好，集中开展了茶艺培训和化妆技能培训。社区王女士欣喜地感叹道：“我们泾河新城有茯茶镇，茯茶文化浓厚，茯茶产业一片向好。学好茶艺，不仅可以陶冶生活情操，还可以去茯茶镇找份工作，自己开个茯茶店也好。”

 

   （十四）增本领。金科城社区在就业服务过程中，关注到很多女性为了照顾家庭牺牲了就业机会。社区就业服务站与西咸新区中联公益发展中心合作，开展公益性“宝妈再就业培训”，主要培训美容护肤、养生保健、婚姻经营、家庭指导等课题内容。活动从7月以来持续开展，每天上午发布培训内容，有时间的女性朋友下午直接去学习。学会之后可在公益机构推荐的岗位上直接就业，让宝妈们实现看娃、就业两不误。据了解，9月初，已有宝妈通过培训成功就业。

 

    （十五）勇创新。金科城社区紧跟时代步伐，创新服务方式，打造了社区就业服务直播场地，申请了抖音账号，用以开展直播带岗活动和发布就业信息，扩大服务覆盖面。

 

 （十六）优服务。天福和园社区和金科城社区，在了解到咸阳中和人力公司需要大量产线工人、想要进入社区来招聘的信息后，主动对接企业并面向辖区群众广泛宣传，并提供活动场地、办公桌椅、帐篷等招聘所需物料，为中和人力在社区开展面试活动做好店小二服务。

（十七）拓链接。扶苏路社区为解决社区房产企业元时茂房地产公司用工难问题，联合颐德堂中医馆，举办“招聘+义诊”进社区活动。活动现场吸引社区群众百余人参加，为元时茂房产公司在社区人员招聘和房产服务开拓市场。

（十八）聚资源。为了尽快进入就业服务的角色，做好群众就业“推荐官”，各社区就业服务站主动出击，积极与秦创业人才大市场多家人力资源公司见面交流，建立联系，详细了解各家招聘单位岗位需求及应聘方式，为就业服务站未来发展聚集资源；并与陕西杰而森人力资源开发有限公司就社区就业服务站合作展开探讨。

 

西咸新区社区就业服务站十八般武艺上阵，群众家门口就业有着落，企业用工有保障。

“近期电话求职咨询量明显增多” 秦创原人才大市场入驻企业陕西杰而森人力资源开发有限公司如是反映。杰而森人力资源公司充分运用社区就业服务站资源，定期整理并向社区工作人员发送招聘信息，再由社区通过楼栋微信群、社区宣传栏等渠道将信息传达至社区居民，从而扩大信息覆盖面。据了解，该公司今年已通过各类渠道为服务客户输送1000余人。

就业是民生之本、就业服务是惠民之策。下一步，西咸新区将紧密围绕全市就业工作安排，不断完善“家门口就业”工作机制，创新服务形式，丰富活动载体，为企业和群众提供更优质、更便捷、更贴心的服务，多措并举，持续打造高标准、智慧化的就业服务环境，让越来越多群众在西咸“好就业”“就好业”。