7月26日上午，西咸新区19个镇街，131个社区（村）就业服务站工作人员齐聚秦创原人才大市场，进行经验分享、政策宣讲和业务培训。本次活动是西咸新区社区服务站全域覆盖后第一次全员能力提升活动，对打造新区15分钟就业服务圈，提升基层就业服务水平具有重要作用。

活动第一部分为就业服务站业务培训和经验分享。西咸新区人力资源服务中心就社区就业服务站建立的背景、服务的内容做了详细的介绍，并对前期试点期间社区就业服务站做得好的的经验和做法进行了分享，最后对社区就业服务站工作提出具体要求，希望大家因地制宜，创新服务方式，同时保持初心，坚守使命，切切实实服务好每一位前来咨询的群众，将社区就业服务站打造为一个为民办实事的平台。西咸新区社区服务中心作为社区平台建设的主管部门，表示将全力配合社会事业服务局做好就业服务站的管理工作。

随后，西咸新区人力资源服务中心就业服务站负责同志谭莉娜对就业服务站工作流程、运行模式、注意事项等进行现场培训，提升就业服务站工作人员的服务能力和信心。

活动第二部分为政策培训，主要从人力资源、社会保障、劳动维权三个版块展开政策宣讲和案例分析。

第一版块，西咸新区人力资源服务中心就业培训组和公共服务部工作人员针对档案托管与转递、人才就业创业、社保补贴等11项人力资源服务事项进行政策讲解。第二板块西咸新区社会保险管理中心工作人员就社保四险待遇享受、办理流程和注意事项等进行政策解读。第三板西咸新区劳动人事争议仲裁院杨颖同志从劳动、用工风险防范及化解进行政策解读和案例分析，并提出建议意见，另外，还对除了我们常见的一些求职陷阱以外的一些隐形风险予以解析和忠告。

本次政策培训，干货满满，是新区社会事业服务局集中力量，整合各业务口资源，共同开展的就创业服务、就创业待遇享受、就创业劳动纠纷解决的全方位培训。本次培训有效提升了社区就业服务站工作的软实力。

社区就业服务站的成立，有效贯通了西咸新区区级、镇街级、社区村组级三级公共就业服务体系，为今后就创业工作有效开展畅通了路径。下一步，西咸新区将建立社区就业服务站管理制度，以制度促进社区服务站的良好发展；为就业服务站提供资源对接，保证服务站的服务效能，多措并举完善新区就创业服务体系，为群众家门口就业提供有力平台。