西安·咸阳

首届中小企业合规经营发展之“道”

高峰论坛邀请函

  在经济转型升级、中美贸易摩擦的经济大环境下，减税降费、财务税控监管、双创政策等市场环境不断发展，中小企业在合规经营、用人模式的重塑及招聘与风控等多方面均面临着巨大挑战。

为此，特举办首届中小企业合规运营发展之“道”高峰论坛，从业务角度、成本角度、财税角度、用工角度、风控角度五个维度进行解读，助力中小企业合规经营发展。

一、时间及地点

时间：2019年8月21日（周三）9:00-12:00

地点：咸阳市世纪大道海泉湾酒店

          二、举办方

          主办单位： 咸阳市工商业联合会  咸阳市工信局  咸阳市青年企业家协会

          承办单位：西安银行咸阳分行 陕西汇丰人力资源开发（集团）有限公司

二、主讲嘉宾

白永亮：全国人大机关服务中心特聘法律顾问、《白话劳动法》创始人、清华大学、人民大学等知名院校MBA项目特聘专家讲师。

贺  东：西安银行总行小企业部总经理、注册金融分析师、注册策划师、弘文讲堂中小企业融资板块授课老师。

叶子文：中国注册会计师、中国注册税务师、国内知名人资财税专家、腾讯、金地集团、万科集团等知名企业常驻税务顾问。

三、参会人员

中小企业负责人、财务总监、人力资源总监等企业治理人员

四、分享内容

（一）中小企业合规经营的模式选择

1.中小企业合规经营面临的监管环境

2.政府降税降费对中小企业的影响；

3.中小企业平台模式与共生关系的选择；

4.中小企业内部双创的逻辑与运用

5.中小企业灵活用工外包的场景与采购

（二）中小企业以财务成本视角看人资成本

1.选“人”的成本：人员招聘VS人资成本采购视角下的价值分析；

2.用“人”的成本：纯粹劳动关系VS多重劳资关系下人工成本的价值分析；

3.“退工”成本：解雇可能导致的经济流程VS不同模型下人力资本回收率；

（三）中小企业用工管理的五大风险防范

1.无论是进与出，企业的制度体系和流程体系要先行;

2.企业如何直面无固定期限劳动合同;

3.劳动合同履行中“酬”与愁：最低工资、加班费、三个基数的管理风险;

4.特殊员工的特殊管理：特殊政策规范下的女员工无区别对待、企业在医疗期与泡病号问题员工处理上的“维权途径”;

5.员工离职时的法律风险控制---如何好聚好散的处置劳动关系;

（四）中小企业金融服务

1、中小企业融资问题，融资产品介绍。

2、企业高管高端金融服务介绍，企业员工个人金融服务介绍。

五、报名方式

请于8月16日17：00前

发送“企业名称+姓名+联系方式”至邮箱huifeng@sxhfhr.com

（每家企业限报3人）

咨询电话:029-38958888

陕西汇丰人力资源开发（集团）有限公司

2019年8月13日