陕西传媒网讯（记者 李莉 实习生 张一丹）9月5日上午，陕西省人力资源和社会保障厅厅长冯力军在陕西省政府新闻发布会上透露，近年来，陕西省就业见习大学生在见习单位留用率达到39.4%，居于全国较高水平，通过见习间接实现就业比例达75%以上，见习质量稳步提升。

    陕西省就业见习连续8年超过2万人，走在全国前列。为了提高高校毕业生就业率，陕西省不断改进创新完善见习政策。一是将见习对象扩展到毕业年度和毕业两年来未就业的普通高校毕业生，取消户籍地限制，设立落实针对见习单位的见习留用补贴。今年，又进一步将见习生活补贴提高至1200元，不断增强见习政策吸引力。二是规范见习服务管理，实行分级负责，落实见习岗位公开发布制度。注重培育优质见习单位，建成国家级、省级就业见习示范基地45家。同时，还组织职业培训机构对毕业年度毕业生开展技能培训，上半年全省共有5125名高校毕业生参加了技能培训。

    今年以来，累计举办毕业生就业创业系列活动120场，服务22.6万人次，安排毕业生7600人，发放就业见习补贴4657.07万元，为27163名高校毕业生发放求职创业补贴2716.3万元。

    冯厅长表示，陕西省从2012年起建立未就业毕业生实名登记信息系统，与教育部信息衔接，去年又启用了新的离校未就业高校毕业生就业管理系统，实现对毕业生就业状况的全面监测与统计，并根据这个数据为毕业生提供就业和创业服务，注重回访和信息更新。到8月底，全省共登记应届毕业生41569人，已经帮扶就业14993人，其中有一部分是通过就业见习制度实现就业的。高校毕业生就业见习制度既为大学生提供了一个了解国情、增长才干，提升就业能力的平台，也有利于企业与大学生双向了解，进而发挥见习留用补贴的作业，引导见习单位吸纳大学生就业。近年来，陕西省就业见习大学生在见习单位留用率达到39.4%，居于全国较高水平，通过见习间接实现就业比例达75%以上，就业见习成为离校未就业毕业生托底安置的一个重要渠道。目前，陕西省人社厅正结合贯彻国务院28号文件精神，将见习单位认定制度调整为备案制度，鼓励引导各类用人单位参与就业见习。