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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等 更详细...
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  • 学历要求：初中|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：15|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。 　　2.负责物资的装车卸货工作。 　　3.爱护装卸工具。 　　4.加强装卸意识，严防装卸事故的发生。 　　5.提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏。 　　6.对在装卸过程中损坏的物资要负责或 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、对生产设备工序质量自检和互检。 2、对工具、设备进行定期保养。 3、负责工位区域环境。 4、热爱汽车实训设备生产工艺事业。 任职资格 1、有过相关工作经验或有汽修经验优先。 2、吃苦耐劳，热爱本职工作。
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  • 学历要求：初中|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：15
  • 投递职位
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  • 任职要求：男，45岁以下，吃苦耐劳； 工作内容：用rf枪分拣整件货品（酒水、饮料等），完成配货。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 任职要求：女，35岁以下； 工作内容：清点货品，回收托盘
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：30
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责： 1、负责地铁线路站点闸口乘客及行李物品的安全检查和查验工作 2、负责列车车厢内安全秩序维护等工作 3、配合地铁站点站务及辅警，做好治安安全巡查等工作 二、岗位要求： 1、年满18～33岁，男女不限 2、大专以上学历，高铁乘务、轨道交通相关专业及 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1.按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”； 2.认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账； 3.加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿； 4.及时办理、保管会计凭证、账簿、报 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、负责产品的电子电气系统总成项目的技术支持、协调，并参与项目管理； 2、参与产品开发设计，就电子电气系统提供可行性研究服务； 3、负责与客户沟通，随时更新客户要求信息，并向客户汇报项目状况； 4、负责向客户提供先期解决方案和建议； 5、协助项目经理进行供应商 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、受过汽车维修技术等知识培训，汽车机械专业优先。 2、要求技术精湛，有突出的故障判断与排除、独立完成维修任务。 3、以上汽车维修工作经验，有4s店工作经验者优先。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、严格遵守公司管理制度，认真履行岗位职责，妥善保管相关票据。 2、对待客户要文明礼貌、热情服务。 3、接车单所有栏目要认真填写、确保准确无误。 4、维修费用要及时入账，不得挪作他用。
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 1.负责办公室日常事务处理，如文件制发、档案管理、会议组织、日常制度监管、物品采购及领用等； 2.负责部分人力资源工作，如日常人员招聘、考勤考核统计上报、员工培训等；
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  • 学历要求：初中|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 任职要求：男，40岁以下，工作认真负责，公司提供棉服等劳保用品，可适应低温环境（冷冻：-18℃，冷藏：4℃）； 工作内容：分拣低温商品（奶制品、食品等）。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：4|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1，有企业汽修相关实践工作经验。 2，能够承担发动机模块、汽车电工电子、汽车保养模块、汽车底盘模块、汽车配件、新能源汽车模块，等其中三类以上课程的教学工作； 3,能够参与汽车专业建设和课程建设工作。 4，可接受汽车相关专业应届生。
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  • 学历要求：初中|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5
  • 投递职位
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  • 任职要求：男，45岁以下，吃苦耐劳； 工作内容：将货品从流水线搬至隔壁托盘，用地牛拉至指定集货位。
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  • 学历要求：初中|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 任职要求：女，35岁以下，逻辑思维清晰，有耐心，学习能力强，擅长并喜欢电脑操作，可接受应届生； 工作内容：在电脑系统内组波次、完成分拣派单、库存查询及转移等。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、汽车相关专业。 2、可面向技术、生产、市场等岗位发展。 3、吃客耐劳，认真踏实。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：11|福利指数：72
  • 投递职位
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  • （能熟练操作电脑，大专以上学历，男女不限，年龄30岁以上优先） 薪资待遇：月税前工资4900元，加班费另计，交社保
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  • 学历要求：初中|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5
  • 投递职位
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  • 任职要求：女，35岁以下，对数字敏感； 工作内容：对照收货单验收到货商品规格、数量、质量等
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、了解职业院校汽车类专业教学大纲，熟悉职业教育汽车技术类专业教学软件及开发。 2、计算机、信息技术类专业毕业。 3、有计算机视觉、图像处理，算法、数据结构、设计模式，系统架构设计与整合方面经验。 4、有软件产品、课程资源的设计、开发经验。 5、有汽车、机械类 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、本科及以上学历，汽车、机械、电气、自动化控制等专业毕业，有二年以上汽车教学实验实训装备器材开发经验。 2、熟练使用office办公软件，熟悉制图和设计类软件使用。 3、汽车、机械类专业2名，汽车电子、信息、通讯技术类专业1名。
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