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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：64
  • 投递职位
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  • 陕西荣栖酒店管理有限公司成立于2013年，位于咸阳市渭阳西路陕西中医学院一附院斜对面公司致力于发展酒店经营管理，等建、咨询策划、饭店礼仪、市场分析评估、扩建改造等。自公司成立以来先后在西安、咸阳两地发展直营及托管酒店8家、管理团队40余人、员工300余人。随着 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：62
  • 投递职位
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  • 热爱销售业务或有兴趣挑战自我计划从事销售业务相关工作，公司提供免费以上岗位，男女不限，年龄18-40岁，高校实习生或应届生均可，全职兼职均可。薪资构成及待遇:基础岗--基础薪资3300-4500，全勤奖200，浮动薪资300-1000。带销售岗提成另计。培训和 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：62
  • 投递职位
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  • 经常性电商购物习惯，。性格外向，有良好的沟通能力和对外宣讲经历，宣讲感染力酶场能力强，有相关活动主持人经历优先考虑。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：50|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、公司提供资源，通过外呼系统与客户沟通，根据客户的基本情况，为其推荐适合的产品，并指导客户整理所需的资料2、根据呼叫系统可直接查看客户未操作选项跟进完成情况；3、服从部门主管安排,分时段,分批次外呼高意向客户；
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.办理银行存款和现金存款； 2.负责支票、汇票、发票、收据的管理； 3.做银行账和现金账，并负责保管财务章； 4.负责日常报销及工资发放； 5.完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.财务、会计相关专业毕业，专科以上学历； 2.熟悉相关法律法规 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10人以下|招聘人数：8
  • 投递职位
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  • 1.参与软件项目实施，制定项目主计划； 2.梳理客户业务流程，根据客户需求提出方案； 3.进行静态数据收集工作；组织客户进行相关的系统培训， 4.按照要求编制并管理项目文档；
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 协助 1、企业工商设立、注册、变更、税务登记等工作； 2、协助完成做账报税等工作； 3、协助完成税务报到、税控审批、工商及税务机关登记、咨询等相关工作； 4、完成主管每天安排的工作。 任职要求 1、大专以上学历，财会专业优先，有想往财会行业发展的其他 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责与部队相关部门沟通协调，了解需求并提供优质服务。 2、协助管理和运营军队自行采购平台及京东慧采业务。 3、维护良好的客户关系，推动业务发展。 4、参与团队协作，完成各项工作任务。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10
  • 投递职位
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  • 1、大专或以上学历，专业不限，退伍军人优先 2、工作条理性强，应变能力、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流 3、富有责任心、热爱教育行业。 4、对学生的心理有适度的把握，能解决学生的心理问题； 5、熟练掌握office办公操作软件；
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 负责车间自动化设备调试，维护设备正常运行，做好原材料和本工序成本品检验，需使用放大镜或显微镜
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 理货员主要负责当天拣货区理货、补货、熟悉pda移库，库存查询等操作./卸货员主要负责当天到货车辆卸货、码货、清点数量等工作，男性，年满20-48岁.
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：62
  • 投递职位
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  • 互联网，电子商务专业优先，有从事过微信社群或其他私域流量社群管理经验优先。 以上岗位，男女不限，年龄18-40岁，高校实习生或应届生均可，全职兼职均可。薪资构成及待遇:基础岗--基础薪资3300-4500，全勤奖200，浮动薪资300-1000。带销售岗提成另 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 1.销售策略制定： -分析市场趋势，制定大区销售策略和计划。 -设定销售目标，分解并落实到各个经销商。 2.经销商管理： -开拓与筛选合适的经销商，建立合作关系。 -定期评估经销商表现，制定改进计划。 3.拜访与维护经销商： -定期拜访经销商，了解其业务状况和 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 售后操作员主要负责快递退件处理，维修产品等，要求会电脑基本简单操作./发货操作员主要负责商品分拣封箱打包等工作，男女不限，年龄满18周岁-45岁.
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 负责酒店人员招聘、管理、工资核算、日常事项 岗位职责： 1.负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为各岗位招聘到合适的人才。 2.管理员工档案，处理员工入职、离职手续，确保员工信息的准确性和完整性。 3.核算员工工资，处理社保等事务，确保薪酬福利按时准确发放。 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 　　1、根据预定将所需的各种原料、半成品提前备好。 　　2、熟练的掌握本岗位各种出品的蒸制技艺，保证质量，做到客人满意 　　3、负责本岗位所有用具的保管，出现异常的情况，马上通知工程部来维修。 　　4、按规定定期本岗位的原料盘点 　　5、负责本岗位每天班前班后 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：8|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、开发、维护客户并达成月度销售任务； 2、完成市场部项目的招生工作 3、完成课程的销售
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  • 学历要求：大专|工作经验：在校学生|公司规模：1000人以上|招聘人数：20
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、服务顾客并达成销售；协助店长完成门店业绩目标的分解和执行； 2、完成商品的验收、陈列、店铺盘点、账目核对，协助店长分析商品销售动态  3、学习处理门店的突发事件、顾客投诉及其他帮助解决事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务，学习店铺管理 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|招聘人数：3
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、参与制定公司产品销售战略，根据公司年度经营目标执行具体销售计划； 2、销售团队的建设，尽快搭建销售队伍； 3、根据业务发展需要，制定及完善公司渠道拓展、产品销售政策、销售激励方案与销售管理制度，并组织实施； 4、开发、维护、管理区域内大健康客户 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 主要职责： -负责汽车销售，包括客户接待、咨询、选车、试车等； -完成销售目标，推动销售业绩增长； -了解汽车产品，为客户提供专业的汽车销售建议； -维护现有客户关系，增强客户满意度； -参加团队活动，增强团队凝聚力。
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