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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 1.做好市场调研工作，掌握市场需求量，了解用户需求，市场发展趋势。了解同行发展情况，掌握同行生产与技术竞争能力，产品价格等。 2.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：20|福利指数：70
  • 投递职位
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  • 新手小白都可以，要求积极努力，责任心强，耐心服务客户，不用开发客户，公司抖音引流客户，驻店接待跟踪服务。 一，销售经理： ①男女均可，年龄22岁~40岁,要求主动性强,工作态度积极，有较强的事业心。 ②，做好日常销售及展厅管理工作，有良好的沟通和表达能力 执行 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 1.承担检验工作，严格按图纸、工艺文件和检验规程对各工序产品进行检验，做好检验记录并向相关部门反馈检验结果。涉及检验的产品:采购物料、外协件、生产过程中的产品、成品。 2.整理存档检验的各种记录； 3.包装发货过程管控； 4.生产检查过程中有制止工人违章操作的 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 1、负责开拓产业领域重点企业，并进行客户分析、跟踪、对接、商务洽谈工作； 2、通过公司资源进行客户拓展对接，解读公司最新政策，实现签约 3、负责招商潜在目标客户资料的收集和整理，建立产业客户资源库； 4、协助完成客户的签约及收款: 5、负责日常客户接待，积累客 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 【工作职责】： 1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 2.负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧； 【任职资格】： 1.18-35岁（有经验放宽年龄），大专以上学历（有经验放宽学历）、专业不限； 2 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 人事专员，10名 岗位职责： 1、招聘渠道维护、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排应聘人员面试； 2、充分发挥线上+线下招聘渠道结合，做好数据汇总及分析处理； 3、根据招聘计划，进行人才数字画像，做好人岗匹配，组织面试活动； 4、负责意向求职者的跟进、回 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、外汇兑换、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：94
  • 投递职位
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  • 一、职位描述： 1、技术部员工绩效记录，统计； 2、技术文件的收发，业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作； 3、领导交代的其他工作 二、任职要求： 1、机械相关专业 2、熟练使用各种办公软件； 3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.协助销售团队完成销售目标，为客户提供售前、售中和售后服务； 2.跟进客户订单，确保订单按时完成，并及时处理客户投诉和反馈； 3.收集并整理市场信息，协助销售团队进行市场分析和竞争对手研究； 4.协助销售团队策划和执行市场推广活动； 5.完成上级 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 任职资格： 1、中技以上学历，50岁以下； 2、2年以上机械加工行业产 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：68
  • 投递职位
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  • 任职要求： 1.能适应出差； 2.会开车； 3.上下班时间跟随总经理时间； 4.能熟练操作办公软件； 5.语言表达能力强，沟通协调能力强。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 职位描述 1.通过电话推广等方式完成区域销售指标； 2.调研区域市场基础信息，收集整理并及时反馈公司； 3.监督管理市场，服务、监督、指导、维护老客户上量； 4.开发新的经销商，拓展新的经销渠道； 5.对经销商进行业务知识和产品知识培训； 6.及时和上级经理沟 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 职位描述： 1、规划推进公司各版块业务运营战略、流程与计划、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标； 2、修订执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程； 3、依据公司整体战略，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责诊所医生的培训工作（包括产品亮点、关联用药、专业知识等） 2、熟练使用现代培训工具，深度分析产品进行课程研发； 3、有效辅助药品销售市场开发。 岗位要求： 1、形象气质佳，28—45岁； 2、优秀的授课培训能力，有三年以上培训经 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 职位描述： 1、规划推进公司各版块业务运营战略、流程与计划、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标； 2、修订执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程； 3、依据公司整体战略，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整搜集市 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司产品的客户咨询服务； 2、负责公司产品的市场推广工作； 3、负责整理产品的推广资料，制定推广计划； 4、负责开拓产品的市场，完成公司下达的各项指标； 5、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品推广； 6、负责与客户进行商务 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责： 接听陕西移动10086用户来电，负责来电的咨询进行解答。 二、岗位要求： 1.不限性别 2.年龄18-38岁 3.普通话流利，口齿清晰，沟通能力强 三、薪酬待遇： 1，综合薪资3000-5000 2、月休6天，8小时工作制 3、享受每年5天带薪 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、服从主版师的工作安排，完成主版师交代的工作任务； 2、熟悉做款式的工艺要求及所需辅料。要求完全领会、掌握款式图，遇到有疑问和不理解的地方主动与设计师、版师沟通，确保对样衣的各项工艺要求清晰，掌握样衣按时保质完成； 3、准确缝制样衣。如发现问题，应及时和版师 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、编制产品生产工艺计划书，做到服装产品工艺、样衣、纸样三统一； 2、负责会同技术部、品质部对生产的确认样、产前样、色板审核及样衣的检测； 3、负责对公司产品工艺的全面管理，确保产品质量得到保证； 4、负责对车间基层管理人员工艺技术指导，及时解决生产线上工艺难 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1、合理利用和维护公司客户资源，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化，通过各种途径开发新客户； 2、与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售； 3、分析客户需求，提供针对性解决方案； 4、销售合同的签定和应收款的跟踪； 5、负责所销售项目的标书制 更详细...
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