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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 职位描述 1、本科以上学历，掌握机械设计基础知识和可靠性设计、优化设计的基本原理和方法；具有流体力学基础知识更好。 2、熟悉有关机械制造工艺、金属热处理、金属切削等知识，了解机电产品一般情况。 3、熟悉有关行业标准、国家标准和国际标准。 4、熟悉价值工程、技术 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 要求： 1、年龄在35岁~45岁之间、男性 2、第一学历专科以上 3、具有线上、线下销售多年工作经验，需要具备决策能力、问题解决能力和应变能力，能够在复杂的商业环境中迅速做出正确决策和应对挑战。 4、在知名日用品和快速消品企业销售主管岗位上工作满5年以上工作经 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 维修中工两名，能独立完成车辆维修，故障诊断，后处理维修，无不良嗜好，服从安排，三年以上工作经验，管吃管住，工资5000-8000元。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 全面培养公司会计后备人才
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，根据销售计划完成销售指标； 2、管理经销商、二批、代理、终端，积极建立客情关系； 3、掌握拜访客户的进销存状况； 4、品类品项销售管理，市场生动化管理； 5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 6、负责辖区市场 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：8|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 有c级驾驶执照以上，会电子数据操作，工作材料文字功底，沟通能力强，能吃苦耐劳，有相关工作经验可适当放宽任职条件。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 爱岗敬业，汽车维修专业优先，工资2000元/月，管吃管住
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：6
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、严格执行酒店及部门各项规章制度，遵纪守法、严于律己，在日常工作中主动问候客人并协助酒店员工。 2、严格按照酒店及部门的标准，主动、细微、灵活地为客人提供尽善尽美的服务。 3、保持良好的仪容仪表及精神面貌，按时参加部门、班组的培训及会议。 4、守 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10
  • 投递职位
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  • 1、负责市政管道销售日常事务，负责营销团队的管理与客户开拓、商务谈判、对外接待等工作的开展。 2、收集和提供所需的各种资讯，负责展开制定公司的市政管道业务的发展战略、管理规划、项目报告等事宜。 3、负责上级下达文件的督办、处理与反馈。 4、完成公司内外的沟通协 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 岗位：业务经理5名（女士优先） 学历:大专以上，年龄要求：28-45岁 1、具备较强的工作能力（有多年从事酒店服务行业、酒店业务相关板块、餐饮服务或酒店用品相关行业的人士优先） 2、具备良好的职业道德和敬业精神，业务能力强、有良好的个人素质； 3、热爱销售岗位 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 岗位：业务员10名 学历:高中以上学历（女士优先） 要求：25-45岁 1、具备较强的工作能力（有多年从事酒店服务行业、酒店业务相关板块、餐饮服务或酒店用品相关行业的人士优先） 2、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强、有良好的个人素质。 3、热爱销售岗位 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 能独立完成车辆维修，故障诊断，后处理维修，无不良嗜好，服从安排，五年以上工作经验
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查vip房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成楼宇服务主管安排的其它工作。 6 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：6|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 主要为完成公司年度营销目标为各部门招聘配备合格优秀人才，经济类计算机管理类专业优先，能做简单的员工培训及监督管理.
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 熟悉楼层服务员的各项操作程序，具有较强的酒店服务意识。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 1:工作内容:上访、电话邀约、陌拜等渠道方式负责潜在客户的开发、邀约和带看，促成房产销售交易业务等。 2:任职要求:满18周岁以上，能吃苦耐劳，热爱销售行业，无工作经验要求（带薪培训） 3:薪资福利:无责任底薪3800+提成1%～2%+奖金（月收入8000-1 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 4、熟练前台各项专业业务 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：5|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 主要进行公司销售财务数据票据资料收集统计处理，公司营销成本利润核算，员工考勤工资发放，公司年检税务缴纳等.
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、负责酒店员工制服的收发和保管工作； 2、严格执行制服规定换洗时间，热心为酒店员工服务； 3、在制服换洗过程中，注意检查制服的破损情况，并及时进行修补； 4、发放制服之前，注意检查制服的洗涤质量，发现问题及时上报领班； 5、负责工服破损，开线等修复 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：6|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 主要进行公司产品互联网推广运营产品信息发布，在线营销交易公司产品，要求互联网熟练，能有效利用互联网资源.
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