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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 1、负责汽车教学实训设备实训台研发、生产、维修相关技术指导、资料整理;协助产品售后工作; 2、能看懂机械图纸或电气图纸、系统原理图;系统原理图可以和总工程师沟通、学习; 3.负责公司对外技术对接、交流、合作等相关事宜;管理设备档案资料,包括设备说明书、合格证、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 1、三一重工商砼车、洒水车、清扫车故障维修,具有相关维修经验。 2、踏实稳重,吃苦耐劳。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:74
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  • 1、了解职业院校汽车类专业教学大纲,熟悉职业教育汽车技术类专业教学软件及开发。 2、计算机、信息技术类专业毕业。 3、有计算机视觉、图像处理,算法、数据结构、设计模式,系统架构设计与整合方面经验。 4、有软件产品、课程资源的设计、开发经验。 5、有汽车、机械类 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:74
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  • 1、本科及以上学历,汽车、机械、电气、自动化控制等专业毕业,有二年以上汽车教学实验实训装备器材开发经验。 2、熟练使用office办公软件,熟悉制图和设计类软件使用。 3、汽车、机械类专业2名,汽车电子、信息、通讯技术类专业1名。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 1、售后维修的3日回访,对投诉、抱怨客户进行跟踪处理; 2、售后客户档案的检查及不完整客户资料整理上报相关部门; 3、系统中客户联系方式的核对; 4、周、月报的统计提交; 5、电话招揽新车首保客户、定期保养客户; 6、对即将进店客户电话进行主动预约; 7、流失 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10
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  • 机械设计制造、自动控制、机电等相关专业熟练掌握三维软件,对机械结构有充分的认识1、根据实施方案进行机械设计工作,完成图纸的校对、工艺、标准化、审核流程等; 2、.负责设计部分的零部件的安装、试验、调试、试运行等,以及配合项目组完成系统联调,系统测试,临床装机等 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:74
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  • 岗位要求: 1.本科及以上学历; 2.熟练使用办公软件、erp软件; 3.从事建材行业车间生产管理者优先; 4.身体健康,具有良好的沟通能力,责任心强; 5.有职业道德,无不良嗜好,无违法记录。 岗位职责: 1.建立和完善生产管理制度,组织实施并监督、检查生产 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:5|福利指数:74
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  • 1.底薪+提成10%-20%+业务提成+双休+法定节假日+补助+月度激励+系统培训 2.公司制定月度业绩目标,激励丰厚。定期组织团建。 工作要求: 1.有良好的职业道德和素质;爱岗敬业;勇于挑战;具有团队合作精神。 2.通过沟通,了解客户需求,向客户介绍我司财 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1.会计专业本科以上学历; 2.有三年以上相关专业的从业经验,具备中级会计师职称,有五年以上会计工作经验; 3.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用金蝶财务软件;能够熟练使用excel表及运用各类函数,能独立处理全盘账务; 4.具有良好的学习能力、独立 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
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  • 任职要求:1.本科及以上学历,流体机械、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关机械类专业;2.熟练掌握cad、ug、solidwks、ansys-wkbench/cfd/fluent等软件;3.熟悉gb、jb、hg、nb、asme等行业标准,精通各类阀门行业 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接; 2、进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好焊接记录,确保焊接质量; 3、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊; 4、定期对焊机、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:94
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  • 1、负责公司产品的销售及推广;根据业务发展部营销计划,完成部门销售任务指标; 2、开拓新市场,发展新客户;负责辖区内项目机会的挖掘与跟踪; 3、负责辖区销售活动的策划和执行,提供产品解决方案服务,完成销售任务; 4、做好辖区内市场营销,增加市场影响力; 5、管 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.新产品电气开发、明细编制,电气部件选型、整机现场调试,电气 图纸绘制。 2.车床或加工中心的特殊功能设计、调试; 3.对生产、销售、客户提供技术支持,电气故障排除; 4.成熟产品的品质改善,成本控制。 任职资格: 1.电气专业具有2年以上工作经 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 1.新产品的结构设计、选型、研制(所有输出文件的编制)。 2.确认售出机床规格清单中的机械规格、清单中要求的特殊附件的设计、选型、确认。 3.旧设备及问题设备的翻新及修复方案。 4.与供应商及用户的技术沟通。 5.对生产、销售、客户提供技术支持。 6.机械成品 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • (1)按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务; (2)熟练操作机床,熟悉机床操作面板 (3)严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床; (4)严格按照工艺文件和图纸加工工件,正确填写工序作业程序单和其他质量记录; (5)负责机床的日常维护保养。 任 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 1.利用网络进行公司产品的销售及推广。2.负责公司网上合作平台的操作管理、客户跟踪和产品信息发布。3.通过网络进行渠道开发和业务拓展。5.按时完成销售任务。
显示前96条 第5/5
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