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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：74
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  • 1、负责公司otc产品的渠道开发及催销推广， 2、负责终端客户的开发及日常维护 3、负责辖区内信息收集及竞品分析回馈 4、负责区域内活动推广及销售任务的达成 任职要求：1、有交通工具，熟悉当地业务，有一定的客户基础。 2、吃苦耐劳，积极乐观，抗压力强 3、有从 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
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  • ♥任职要求： 1、年龄22-40周岁，男女不限，有c1牌驾照； 2、大专以上学历（能力突出者可以放宽条件），有销售工作经验； 3、主动性强，有较强的学习、沟通表达能力，善于交际； 4、有良好的团队合作意识和承压能力，强烈的上进心； 5、熟悉机械加工行 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：5|福利指数：84
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  • 岗位职责： 1、负责片区客户、经销商的开发、拜访及管理工作； 2、负责跟进片区订单的执行、设备安装、客户培训工作，与经销商的账务核对回款跟进、督促及反馈等工作； 3、分析市场信息及客户信息，把握（潜在）客户的需求，制定区域客户开发计划并实施； 4、负责收集市场 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：|招聘人数：2|福利指数：84
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  • 岗位职责： 1.参与产品架构设计与方案选型； 2.产品开发过程硬件和相关程序设计； 3.产品投产技术支持； 任职要求： 1.本科以上学历，计算机科学与技术、电子科学与技术等电子类相关专业，有3-5年工作经验者优先录用，优秀的应届毕业生可考虑； 2.熟悉51单片 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：84
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  • 汽车销售岗位职责及工作内容： 1.接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车； 2.与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌； 3.熟悉本系列车型（参数、性能特点）； 4.完成上级领导布置的工作；
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：84
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  • 1、比亚迪直招 2工作内容简单，基础聊天，性格好的都可尝试 3工作轻松，一天直播两场，每场直播1个半小时， 4工作环境舒适，工作氛围轻松愉悦，同事领导关系好相处， 5交通补助1000元， 6欢迎各位姐妹踊跃骚扰。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10人以下|招聘人数：3|福利指数：84
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  • 岗位职责： 1.完成全年拟定的销售任务； 2.定期拜访和维护区域内客户及回款； 3.收集市场信息，执行销售策略 岗位要求： 1.学历不限，生物/医学/药学/市场营销等相关专业； 2.较强的人际沟通能力和客户服务意识； 3.具备良好的团队合作精神； 4.责任 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
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  • 售后调试工程师 要求：年龄：25-35岁， 学历：大专以上 1.电气自动化、机电一体化、过程装备与设计、化工专业者优先； 2.熟悉西门子plc与力控组态软件者优先； 3、能适应出差，接受工作调配者优先。 薪资待遇：8到15k
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
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  • 设备运维工程师 售后调试工程师 要求：年龄：25-35岁， 学历：大专以上 1.电气自动化、机电一体化、过程装备与设计、化工专业者优先； 2.熟悉西门子plc与力控组态软件者优先； 3、能适应出差，接受工作调配者优先。 薪资待遇：8到15k
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：84
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  • 岗位职责： 1、负责市场调研、竞品分析，搜集整理市场及客户对产品的设计需求； 2、主导产品的外观设计、外观创新（包括创意、草图表达、平面效果图、产品外观）； 3、绘制产品设计图、模型图，参与公司产品的策划与开发，完成公司产品工业设计效果图制作 4、参与项目的设 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：78
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  • 一、企业福利 1、完善的福利保障：公司提供完善的五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日礼包、年度体检、不定期团建旅游等诚意满满的福利保障措施； 2、健全的激励体系：公司设立有智成奖章等内部激励体系，奖章获得者可享受获奖礼品、补充调薪、补充假期、家属体检等众多额 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：78
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  • 一、企业福利： 1、完善的福利保障：公司提供完善的五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日礼包、年度体检、不定期团建旅游等诚意满满的福利保障措施； 2、健全的激励体系：公司设立有智成奖章等内部激励体系，奖章获得者可享受获奖礼品、补充调薪、补充假期、家属体检等众多 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
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  • 一、企业福利： 1、完善的福利保障：公司提供完善的五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日礼包、年度体检、不定期团建旅游等诚意满满的福利保障措施； 2、健全的激励体系：公司设立有智成奖章等内部激励体系，奖章获得者可享受获奖礼品、补充调薪、补充假期、家属体检等众多 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 一、企业福利： 1、完善的福利保障：公司提供完善的五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日礼包、年度体检、不定期团建旅游等诚意满满的福利保障措施； 2、健全的激励体系：公司设立有智成奖章等内部激励体系，奖章获得者可享受获奖礼品、补充调薪、补充假期、家属体检等众多 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：78
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  • 一、企业福利： 1、完善的福利保障：公司提供完善的五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日礼包、年度体检、不定期团建旅游等诚意满满的福利保障措施； 2、健全的激励体系：公司设立有智成奖章等内部激励体系，奖章获得者可享受获奖礼品、补充调薪、补充假期、家属体检等众多 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：4|福利指数：78
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  • 一、企业福利： 1、完善的福利保障：公司提供完善的五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日礼包、年度体检、不定期团建旅游等诚意满满的福利保障措施； 2、健全的激励体系：公司设立有智成奖章等内部激励体系，奖章获得者可享受获奖礼品、补充调薪、补充假期、家属体检等众多 更详细...
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