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  • 职位名称
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 1.有焊工,车工,铆工等特种工人证件,有其中一个即可,有机械厂装配工作经验优先。 2.熟练操作气焊,手动氩弧焊,电焊等工作,熟悉焊工,铆工,钳工等施工规程。 3.做人踏实,工作认真,服从公司管理,具有热工设备(回转炉)企业工作经验优先录用。 4.工作时间:一 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责对潜在客户进行前期电话沟通,了解客户的购买需求; 2、在销售部经理的带领下,能独立承担销售工作。 3、能独立出差国内各大城市,拜访客户,洽谈业务。 4、负责整个设备项目的签订,项目执行,安装调试,尾款和售后全过程,能承受较大的工作压力。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责所属区域的新客户信息的收集; 2、工作简单、好做; 3、时间自由灵活,适合学生、宝妈等人群; 4、兼职岗位工资次日结,可长期兼职。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责课程销售,并完成规定指标 2、客户跟进,结合客户需求安排课程体验及签约服务 3、为试课家长介绍中心及课程,为会员报名提供咨询服务,对参加试听课的家长进行满意度调查 4、定期做好会员服务由此产生转介绍和续费工作 5、负责客户回访 6、热情开朗 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司电话邀约工作,协同市场部完成全年招生计划; 2、接待电话或者上门咨询者, 3、配合市场及课程顾问各方面工作。 4、具有良好的沟通能力,亲和力强,具有良好敬业精神; 5、女性优先考虑。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 职位描述: 1、热爱幼儿教育事业,富有爱心; 2、具有良好的沟通能力,亲和力强,具有良好敬业精神; 3、样貌端正,品质优良; 4、追求个人进步,有挑战更高职位的发展目标(例如:教学主管、培训师、园长助理); 5、大专及以上学历,幼儿师范院校毕业的优先考虑,旅游 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 薪资:底薪4000加提成及各项补贴,公司提供社保、双休、节假日及各项福利假期。 1.配合市场宣传计划做市场宣传,扩大品牌知名度; 2.策划、组织并实施市场宣传活动,总结报告的撰写; 3.通过多渠道搜集潜在客户信息,并针对企业品牌及产品进行宣传; 4.负责与社区 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 招聘兼职销售(微商模式): 朋友圈转发早教相关信息,有基本底薪;带宝妈进店有奖励,推荐宝宝成功报课有提成。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、社群运营管理; 2、负责网站运营; 3、各大热门平台的运营维护; 4、搜索词条优化; 5、兼职亦可 6、有相关工作经验,或微商经历。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、制定团队年度、季度、月度销售任务(必要时划分到周),做好销售目标规划和分解,带领团队完成业绩目标; 2、熟练掌握营销部主管岗位的所有工作内容,具有良好的业绩记录; 3、销售团队的人员管理,协助招聘,部门内部人员绩效考核; 4、制定营销部门员工岗前培训,短、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、制定团队年度、季度、月度销售任务(必要时划分到周),做好销售目标规划和分解,带领团队完成业绩目标; 2、熟练掌握营销部主管岗位的所有工作内容,具有良好的业绩记录; 3、销售团队的人员管理,协助招聘,部门内部人员绩效考核; 4、制定营销部门员工岗前培训,短、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1、负责人事行政档案的管理、客户资料的整理等。 2、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作。 3、负责协助上级领导处理会议或者活动的准备工作。 4、负责公司办公环境的日常维护。 5、负责公司员工考勤统计工作。 6、负责人员招聘、培训等的协助工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 岗位描述: 根据检验标准,负责作业现场产品质量的把关和控制工作。 岗位要求: 1、20-40岁,男,大专学历,理工类专业; 2、吃苦耐劳,工作认真负责,具有一定的沟通能力; 3、工作时间三班倒,适应车间工作环境。
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 职位描述: 岗位职责: 1、全面负责:负责车间生产计划跟踪、环境、文宣、现场管理等工作,并负责监督检查,使各项工作有序、正常开展; 2、协调工作:负责分管工序(破碎、造粒、模具库)内部与外部各部门、车间之间关系、事务的协调,确保各项工作正常开展; 3、工作汇报 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据销售线索进行电话沟通,邀约客户到访; 2、根据网络部提供的客户电话号码进行邀约客户到访; 2、保持跟进未到访人员情况; 3、随时回访到店未买车客户的情况; 4、与公司销售人员配合促成成交。 任职要求: 1、有汽车行业相关经验的优先; 2、有 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳; 2 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 1.熟悉电脑操作,熟悉各种基础办公软件 2.负责统计登记相关账类,收整合同等 3.协助文件的准备、归档和保管 4.前期有师傅带,定期完成工作要求,并独立处理和解决所负责的任务 5.协助主管完成其他日常事务性工作 上班时间:8:30--18:30
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、全程陪同客户看车,找车 3、负责售前业务跟进及售后客户维系工作 4、负责挖掘客户需求,实现成交; 任职资格: 1、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 2、有较强的事业心,勇于面对挑战; 3、良好的沟通和表达 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、全程陪同客户看车,找车 3、负责售前业务跟进及售后客户维系工作 4、负责挖掘客户需求,实现成交; 任职资格: 1、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 2、有较强的事业心,勇于面对挑战; 3、良好 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、完成招聘工作,及时补充空缺岗位,协调、办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续; 更详细...
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