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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、社工的核心职责是围绕长者的生活和心理需求，提升他们在机构的生活质量和幸福感。 2、参与长者的入住流程，对长者的个人信息及家庭情况进行全面了解，配合护理部长，做好长者的个性化照护方案。 3、长者入住后，介绍院内各项设施设备，以及各功能区域，带 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 职位描述 1、爱岗敬业，尽职尽责，严格遵守并执行保障区的各项规章制度。 2、在总经理的领导下，全权负责物业部日常管理工作，全力配合公司做好服务管理工作。 3、制定物业部的各项运营管理制度，组织推动各项制度和计划的实施，组织编制和审定物业部工程程序及工作考评办法 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 职位描述 岗位职责： 1.全面负责所辖餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.拟定本部规章制度、工作程序、质量标准； 3.对所属项目营业额、成本、利润、顾客满意度、员工招聘及发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标 对各项成本进行有效 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责及时准确的进行日常财务核算及账务处理工作； 2、每月与往来单位进行对账、清理预付账款，应付账款，催收应收账款等 3、每周对出纳现金进行盘点； 4、负责纳税申报工作 5、妥善保管会计资料以及领导安排其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：1000人以上|招聘人数：20|福利指数：76
  • 投递职位
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  • ——定位：公司管理干部（非基层岗位） 培养方式：通过培训、实操、轮岗、挂职锻炼、晋升、再培训等方式持续提升 ——我们能给您： （1）餐饮、物业、养老、医疗、大健康、社区服务、互联网等行业的理论与实操培训，六个月紧锣密鼓的学习及实操，定岗后根据个人意愿前往 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.负责辖区内老人护理管理工作，定期开展查房，减少老人不流失； 2.负责护理员工作的监督、检查，护理记录检查审核；按时完成月护理任务； 3.负责护理员护理培训、考核工作，定期开展护理员生日会及心理疏导活动； 4.负责组织单元长者的康乐活动； 7.负 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 投递职位
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  • （1）负责统筹管理公司行政各项工作； （2）负责各项政府项目的搜集、整理、申报工作； （3）负责政府、客户的商务接待工作； （4）负责安全、职业健康、环保管理工作； （5）负责团建组织、企业文宣、新厂建设工作； （6）负责餐厅、车辆、安保、员工宿舍、办公环境等 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：50～200人|招聘人数：20|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 1、以服务客户为根本，对工作尽职尽责； 2、了解客户的需求及期望，负责客户维修工作的督促和指导，为客户提供满意的服务； 3、协助区域做好区域内客户客情关系维护； 4、熟练掌握机电维修知识，评估维修要求，及时准确的进行报价； 5、根据客户维修配件和购买配件的需求 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：6|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责3-18岁青少儿机器人教育市场宣传推广工作； 2、负责地推，拉访采集有效客户信息，提高到校咨询量； 3、负责兼职团队的招聘、培训及管理； 4、负责校内校外的活动策划与执行。任职要求： 1、吃苦耐劳，具有开拓精神，执行力强； 2、目标感强，有 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1.负责生产过程的产品质量检验 2.对检验的产品质量负责 3.负责质量记录保管、建档，确保满足产品质量追溯性要求 4.负责质量问题处理、协助生产提高合格率、减少废品
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  • 学历要求：中技|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：70
  • 投递职位
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  • 要求：中技以上学历，二年以上铆焊工经验，熟悉各种设备的焊接材料及相应的焊接要求，能看懂机械设计图，按照图纸下料、对接、焊接、组合、装配，保证尺寸和精度及加工要求，精通二氧化碳保护焊、手工普通焊、气割等电焊行业的基本操作技能，能够服从出差需要。持有上岗证、焊工证 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.独立主导项目的测试工作，编写测试计划、测试用例和执行，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保软件的易用性、稳定性和可靠性。 2.对缺陷进行分析与定位，并提出改进方案。 3.具备良好的测试文档编写和测试报告撰写能力，提供准确的测试数据和分析，为 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 学历要求大专以上，影像专业。能够胜任彩超，放射仪器的操作。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.协助部门领导完成新品的研发和转生产；2.负责新产品的工艺研究、开发和已有产品的工艺改进；3.负责新产品的焊接工艺评定，编制焊接工艺方案，为产品的焊接提供必要的技术支持；4.负责焊接设备、工装以及工艺参数的设定及优化；5.对焊接操作工进行焊接相关 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 任职要求：1.本科及以上学历，流体机械、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关机械类专业；2.熟练掌握cad、ug、solidwks、ansys-wkbench/cfd/fluent等软件；3.熟悉gb、jb、hg、nb、asme等行业标准，精通各类阀门行业 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.新产品电气开发、明细编制，电气部件选型、整机现场调试，电气 图纸绘制。 2.车床或加工中心的特殊功能设计、调试； 3.对生产、销售、客户提供技术支持，电气故障排除； 4.成熟产品的品质改善，成本控制。 任职资格： 1.电气专业具有2年以上工作经 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 1.新产品的结构设计、选型、研制（所有输出文件的编制）。 2.确认售出机床规格清单中的机械规格、清单中要求的特殊附件的设计、选型、确认。 3.旧设备及问题设备的翻新及修复方案。 4.与供应商及用户的技术沟通。 5.对生产、销售、客户提供技术支持。 6.机械成品 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责开拓市场，市场信息的搜集及反馈，完成业绩目标。 2、负责合同拟定、项目报价、客户资料管理、归档，及时维护客户源；协助后期服务工作。 3、建立并维护与客户良好的客户关系。 4、配合上级及财务完成客户资金的回收工作。 5、完成上级领导安排的其他 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：应届毕业生|公司规模：50～200人|招聘人数：30|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 一、福利：五险一金、免费班车、入职体检、年度体检、定期团建、提供工作餐及宿舍等 二、招聘条件：身体健康，无不良嗜好，无纹身。在工厂车间从事过相关工作者优先。 三、工作内容：从事芯片加工的各种设备的操作或精密仪器仪表的装配；服从主管领导的生产安排和临时调配，按时 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.参与新产品实现过程中方案的制定，包括原料选择、工艺路线、结构设计、耗材使用、技术方案的选择、生产流程验证、质量标准等。 2.产品性能分析，分析整理产品失效原因。 3.产品可靠性测试、分析产品可靠性测试失效原因。 4.同相关工程师一起研讨 更详细...
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