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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 1、工作时间：上午9:00~12:00，下午13:30~18:30/法定节假日/每周单休. 2、无责任底薪3000+高绩效+高额提成+全勤奖+月度激励奖金+月度荣誉奖金（能力越强-收入越高） 3、员工享有全勤奖、高额业绩奖金奖励等，平均工资达12000-300 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责我行名单资源的意向客户的产品受理及客户开拓与维护； 2、负责招商银行信用卡产品的推广营销工作并按期完成相应的业务指标； 3、负责掌上生活app的绑定、一卡通及其他产品类的业务； 4、推进综合零售业务营销，为客户提供优质专业的个人金融消费服务 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：68
  • 投递职位
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  • 1、收集客户资料，拜访、跟踪、维护客户，促成成交； 2、对业务区域内工程信息进行收集并报备，建立、更新并完善项目客户信息； 3、根据客户要求，进行产品报价、签约、下单 4、定期拜访意向项目客户，更新拜访日志，建立、维护客户关系； 5、跟踪、监督中标项目的发货、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责我行名单资源的意向客户的产品受理及客户开拓与维护； 2、负责招商银行信用卡产品的推广营销工作并按期完成相应的业务指标； 3、负责掌上生活app的绑定、一卡通及其他产品类的业务； 4、推进综合零售业务营销，为客户提供优质专业的个人金融消费服 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 瑞德支持:1、创业启动资金；2、团队运营的基本工资和相应费用；3、成熟的商业模式和盈利模式；4、成熟的产品体系；5、成熟的运营管理体系和机制建设；6、成熟的内部培训体系；7、成熟的创业团队分红规则。 英雄就要具备:1、创业者的心态和状态；2、认同瑞德的企业文 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：92
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.负责区域工作的开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划完成销售指标； 2.对公司已合作的客户进行维护的基础上拓展新市场，开发新客户并且为客户提供满意的服务，建立良好的合作关系； 3.负责客户的业务谈判及成交； 4.负责公司产品各项推广活动 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：92
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1.熟悉公司产品、执行公司经营策略，完成个人年度销售目标； 2.对公司已合作的客户进行维护的基础上拓展新市场，开发新客户并且为客户提供满意的服务，建立良好的合作关系； 3.负责客户的业务谈判及成交； 4.妥善跟进售后服务； 岗位要求： 1.勤奋、善于 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 职位描述 1、跟据新产品的功能需求，进行硬件开发工作； 2、负责产品的生产和售后维护工作，做好研发技术支持工作； 3、负责相关硬件开发文档的编写；并将行业新技术产品化； 4、按时完成上级交派的任务并及时汇报。 任职要求： 1、电子、自动化等相关专业本科及以上学 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、根据个人销售目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式，执行促销计划达成个人销售目标； 2、按照医院或会所服务礼仪规范要求，热情、诚恳接待客户，以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推介大健康的服务项目； 3、按标准流程接待每一个现场咨询 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 销售经理任职资格： 1、高中及以上学历，有财税销售管理岗相关经验优先； 2、销售主管半年以上工作经验或销售岗位1年以上工作经验； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导力和管 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：8|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 有c级驾驶执照以上，会电子数据操作，工作材料文字功底，沟通能力强，能吃苦耐劳，有相关工作经验可适当放宽任职条件。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 招聘信息 【招聘岗位】招商经理1名商务经理5名 【工作区域】陕西省 【药品控销招商经理岗位职责及要求】 岗位职责： 1、负责公司产品在陕西省的招商与推广工作，完成公司下达的销售任务。 2、负责地市级/县级业务人员的招聘与管理，维持良好的合作关系； 要求： 1、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 【工作内容】在“自立支援”、“重视尊严”、“尊重个体决定”的基础上，最大限度地发挥老年人自身具备的日常生活能力，为独立生活有困难者提供帮助。例如：辅助吃饭、换衣服、帮助洗澡、清理排泄物、和老人一起插花、练字、做伸展运动 【工作时间】 交替上班制： 早班：06: 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 【工作内容】各种电子控制板、打火器、浴室电视等产品零部件的生产、组装、检查及装箱。 【薪资待遇】 1、小时工资：960日元。 2、到手收入：18-25万日元（含夜班及加班工资）。已扣除保险费（约2.2万日元）、房租（0.99-1.73万日元）、水电气费（约73 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 熟悉空调工作原理，能独立处理设备故障，有一定的管理能力或者维修队伍。底薪+维修提成
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、年龄在35岁~45岁之间、女性优先 2、第一学历本科以上，理科优先！ 3、需要具备丰富的企业管理经验，在中国知名企业或在中国外资（合资）大型企业工作过经验。 4、在同一家单位主管岗位连续工作满3年以上或不同单位主管以上岗位工作满5年以上经验。 5、薪资：月 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 招聘岗位：白钢铁艺工人 工作内容： 负责白钢和铁艺的，原材料计划，库存管理，测量生产安装维修，本地员工的培训。 招聘要求： 年龄30-45岁，会白钢，铁艺也能做。 福利待遇： 薪资待遇: 15万/年，季度发放，干满一年有奖金，包吃住，100万意外险。 合同期满 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 工作内容： 防盗门钣金生产管理，使用调试折弯机等钣金设备，修改工装模具，设备维修。 招聘要求： 年龄28-45岁，5年以上防盗门钣金生产管理工作，能熟悉使用调试折弯机等钣金设备，会修改工装模具，会简单设备维修，有过防盗门及非标门工作经验。 福利待遇： 薪资待遇 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：20|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 工作内容： 1）维修钳工：机械、液压、传动等部分维修，主要是防盗门设备、玻璃加工设备，空压机、空调、电动工具等，以及设备日常保养维护，要会简单车铣钻加工。 2）维修电工：生产设备电路维修，生活用电、空调等维护维修、小电动工具维护维修等。 招聘要求： 年龄25 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：20|福利指数：68
  • 投递职位
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  • 1.测量房屋尺寸，制定设计方案。2.成交跟进订单并解决相关问题。3
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