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  • 学历要求：本科|工作经验：4年以上|公司规模：10人以下|招聘人数：2|福利指数：74
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  • 建立社会工作站，开展社会工作，实施社会工作项目，进行社会工作项目策划。
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 一、排程编制及生产进度追踪、反馈 二、根据产能及排单节奏组织相关部门进行产销协调 三、库存分析与管控 四、需求预估及预算预算基础数据统计 五、委外规划及订单管理追踪 六、完成上级主管临时交办工作。 任职要求：本科及以上学历，专业要求：经济学类、统计学类、经济与 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：88
  • 投递职位
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  • 一、市场商情收集，包括竞争对手的信息收集 二、按月完成销售计划，月底完成次月的销售预估，每周进行上周销售检讨并立即改善 三、挖掘潜在客户，开发新客户，收集“三证”资料，签定合同，与客户建立长期稳定的合作关系 四、新老客户拜访及维护、处理客诉、报价、新品打样等客 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：70
  • 投递职位
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  • 1、有人事招聘经验 2、能适应外出招聘 3、上级交办的其他事宜
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 1、执行力强，诚实积极，学习能力强，善于沟通；熟悉wps办公软件； 2、精神具有亲和力，能够适应长期出差（北京、上海、成都、南京、石家庄等地）。 3、了解和发掘客户，能够熟练介绍自已的产品特性 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5、简单分析客 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 投递职位
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  • 1.销售策略制定： -分析市场趋势，制定大区销售策略和计划。 -设定销售目标，分解并落实到各个经销商。 2.经销商管理： -开拓与筛选合适的经销商，建立合作关系。 -定期评估经销商表现，制定改进计划。 3.拜访与维护经销商： -定期拜访经销商，了解其业务状况和 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：50～200人|招聘人数：20|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 酒店管培生（20人）不限专业 薪酬福利 1.具有行业竞争力的薪资 实习期综合薪资：3000-4500元/月，转正后月综：4500-6000元
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  • 学历要求：大专|工作经验：在校学生|公司规模：1000人以上|招聘人数：20
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、服务顾客并达成销售；协助店长完成门店业绩目标的分解和执行； 2、完成商品的验收、陈列、店铺盘点、账目核对，协助店长分析商品销售动态  3、学习处理门店的突发事件、顾客投诉及其他帮助解决事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务，学习店铺管理 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：在校学生|公司规模：50～200人|招聘人数：30
  • 投递职位
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  • 1、大专及以上学历，数媒动漫类专业学生优先； 2、精通maya/max、zbrush等主流三维软件； 3、按照甲方要求，完成对应项目案例制作（道具、场景、角色）
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  • 学历要求：大专|工作经验：在校学生|公司规模：1000人以上|招聘人数：6
  • 投递职位
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  • 岗位要求： 1、专科及以上学历的应届毕业生或实习生； 2、专业不限，电子商务、连锁经营、市场营销、工商管理专业优先考虑； 3、良好的沟通、领导和协调能力，思维逻辑清晰，勇于挑战和创新，有较强的目标感和行动力。 4、对零售工作充满激情，具有吃苦耐劳的精神且能承受 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：在校学生|公司规模：10～50人|招聘人数：50|福利指数：68
  • 投递职位
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  • 1.按照服务标准，负责向顾客提供规范的迎送、领位和疏导服务。 2.按照服务标准，负责会前摆台、会中服务、会后整理工作，保证服务 规范、及时、到位、满意，符合要求。 3.负责回答并解决客人提出的问题，遇到不能解决的问题及时请示主管。 4.按照服务标准和顾客要求摆 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 具体条件：男，三十五周岁以下；大专学历以上，退役军人可放宽到高中；有驾驶证，自己有车；有保险行业从业经验者优先。 岗位要求：负责公司保险产品的销售、推广及客户关系维护；具备3年以上销售工作经验，转正后公司将提供一定保费规模的业绩客户，拓展自已的事业。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：72
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  • 技能要求： ka谈判经验，维护关系 技能要求： 沟通能力好，协调能力好，亲和力 主营产品：主要销售日立中央空调、德国嘉科尼亚新风、美国润索净水、genje进口家电厨电。 工作内容： 1、公司现有资源，无需开发 2、主要负责高端小区的推广 工作要求： 1、20 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：70
  • 投递职位
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  • 任职要求： 1、有小学5、6年级或者初中英语代课经验 2、英语相关专业 3、热爱教育事业 4、年龄40岁以下
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司整体创意设计管理工作，带领团队完成项目从创意设计到交付的全流程； 2、准确把握客户意图、参与项目方案策略的制定及创意设计，善于利用、引导团队开发创作，并及时提供符合工作需求的创意思路，把控项目效果图设计、平面设计风格，主持并参与项目会审 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.根据展览展示项目要求，撰写主题鲜明、亮点突出的策划方案； 2.搜集与整理项目所需的基本文字、故事资料，并据此撰写布展大纲与解说词； 3.配合空间设计师、平面表现设计师共同跟进项目落地； 4.完成领导临时交代的任务。 任职资格： 1、专科及以上学 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 1、负责展馆展厅项目方案的创意设计工作(科技馆、规划馆、企业展厅等方向)项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,独立或带领团队完成工作 2、根据客户需求，从空间形式到参观动线进行全面思考，提出展示主题和创意概念 3、充分理解和分析客户需求,正确 更详细...
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