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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：74
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  • 岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、负责人员招聘、培训及实施 3、负责员工入离职、异动管理、员工关系； 4、做好公司的各项接待工作。 5、员工关系协调，了解员工思想动态。 任职资格： 1、人力资源等相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 更详细...
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