显示前153条 第3/8 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.根据各地区不同需求,与全国各地政企、民营集团(水务、电力、燃气)商洽,构建可行性战略合作 2.负责新合作单位的合同跟进、签订、落地执行 3.负责老客户的长期商务关系维护; 4.关注市场的招标信息,抓住第一时间竞标; 5.负责项目合同款项跟进,确 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 技能要求: ka谈判经验,维护关系 技能要求: 沟通能力好,协调能力好,亲和力 主营产品:主要销售日立中央空调、德国嘉科尼亚新风、美国润索净水、genje进口家电厨电。 工作内容: 1、公司现有资源,无需开发 2、主要负责高端小区的推广 工作要求: 1、20 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:在校学生|公司规模:1000人以上|招聘人数:35|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 【岗位职责】 包括商品出入库相关的收货、上架、理货、盘点、拣选、包装、复核、粗分、细分、扫描、集包、发货、异常处理、工单处理等园区生产运营各环节岗位内容,定岗以现场面试及园区实际为准。 【招聘要求】 1.全日制专科及以上的2024~25届物流、电商、计算机、机 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 工作职责:主要从事陕西地区业务拓展,多途径收集市场信息,经销商关系维护,开拓新客户,塑料管道销售等。 任职要求: 1、大专以上文化程度,22-35周岁之间; 2、能吃苦耐劳,有强烈的事业心和上进心,具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧; 3、有从事过塑料管道等 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
  •  
  • 1)熟悉相关高低压成套开关设备的一二次设计标准并灵活应用。 2)熟悉并掌握高低压成套开关设备的结构设计。 3)熟悉高低压成套开关设备产品生产工艺。 4)熟练绘制高低压成套开关设备的一二次相关图纸。 5)能独立完成项目的技术沟通、技术协议签订等工作。 6)能完成 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
  •  
  • 任职要求: 1.大专及以上学历,液压或机电相关专业; 2.具备三年以上工程机械类相关工作经验; 3.熟练使用cad或caxa二维绘图软件,soildwks或pro/e等三维软件; 4.熟悉液压原理,能独立完成液压系统的原理设计及管路布置,能独立完成各种 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 工作职责: 1、负责生产计划、物料计划的编制与汇总、下达; 2、负责生产所需物料的跟催工作,确保生产顺利进行; 3、协调解决生产过程中出现的问题; 4、根据生产订单的交付情况调整生产计划; 5、负责车间生产计划执行情况的检查及落实工作; 6、负责周、月生产数据 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
  •  
  • 一、岗位职责: 1、主要负责电话联系潜在客户; 2、负责新客户的开发及老客户的维护工作; 3、配合并执行上级主管布置的各项日常工作,协助主管完成招商工作; 4、负责参访客户接待及介绍园区相关政策; 5、发掘招商渠道,主动跟进联系、谈判、签约工作; 6、根据入驻 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.协助部门领导完成新品的研发和转生产;2.负责新产品的工艺研究、开发和已有产品的工艺改进;3.负责新产品的焊接工艺评定,编制焊接工艺方案,为产品的焊接提供必要的技术支持;4.负责焊接设备、工装以及工艺参数的设定及优化;5.对焊接操作工进行焊接相关 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:2|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 工作内容: 1.负责策划和执行私域引流策略,通过多渠道、多手段实现潜在用户的裂变增长; 2.深入了解用户需求,策划并运营企业微信社群,提供有价值的内容和服务,提升用户活跃度和粘性; 3.针对不同用户群体,制定个性化的推广方案,提升转化率; 4.策划并执行线上活 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.筛选意向客户信息; 2.通过微信、电话等方式与意向客户进行沟通,了解客户需求,介绍公司产品; 3.和客户保持良好的关系,促成转介绍回单; 招聘要求: 1.善于沟通,应变能力强,有创新意识; 2.工作认真,有责任心。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、通过网络资源、线下拜访等渠道,组织安排校园招聘工作 2、与校方和第三方合作机构保持良好的就业合作关系; 3、通过各种渠道为公司挖掘合适人才; 4、做好实习生和毕业生的入职安排工作等。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有1-3年校招经验或销售经验 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 写字楼高压设备的维护和巡视,要求有高压电工证,上班为白二夜二休二,工作轻松。五险一金,十三薪,上班地点位于西安市高新区泰华.金贸国际
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
  •  
  • 【岗位职责】 【岗位职责】 1、负责对各车间进行生产质量的监控,确保产品过程严格按照工艺规程要求执行 2、对生产产品质量进行跟踪控制,及时对生产过程中的质量问题进行妥善处理同时及时处理生产品质异常问题,确保纠正与预防措施的有效实施等相关工作 【任职要求】 1. 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:|招聘人数:3|福利指数:72
  • 投递职位
  •  
  • 一、岗位职责 1、严格遵守公司的各项规章管理制度,负责混凝土的质量控制工作。2、每日接班后首先检测砂、石含水率,按照实际含水率进行施工配合比调整。 3、按照相关标准、制度要求,及时对生产混凝土进行取样、留样观察和试块制作工作。 4、详细记录留样混凝土的原材料状 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场; 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同; 3、负责生产跟踪、发货、现场监装; 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作; 5、业务相关资料的整理和归档; 6、领导交办的其他事项。 岗 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 工作内容: 1、负责市场调研、收集市场信息、分析市场动向; 2、负责区域纱线销售工作及新品推广,制定销售计划和销售预算; 3、负责销售渠道和客户的管理; 4、负责解决售后问题和货款的催收工作 职位要求: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、2年以 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作 2、对初版审定跟踪,以及确定款式、打板; 3、配合工艺师对款式的尺寸及工艺要求进行确定; 4、负责优秀案例、技术及资源的整理。 岗位要求: 1、具备针织设计的基本要求,能够熟练运用画图软件及ps; 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:66
  • 投递职位
  •  
  • 负责公司内人员管理,绩效考核等相关人事工作。
  •  
  • 学历要求:中技|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
  •  
  • 工作内容: 1.负责生产过程的产品质量检验 2.对检验的产品质量负责 3.负责质量记录保管、建档,确保满足产品质量追溯性要求 4.负责质量问题处理、协助生产提高合格率、减少废品
显示前153条 第3/8
< 1 2 3 4 5 6 7 8 >