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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10人以下|招聘人数：5|福利指数：74
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  • 1.底薪+提成10%-20%+业务提成+双休+法定节假日+补助+月度激励+系统培训 2.公司制定月度业绩目标，激励丰厚。定期组织团建。 工作要求： 1.有良好的职业道德和素质；爱岗敬业；勇于挑战；具有团队合作精神。 2.通过沟通，了解客户需求，向客户介绍我司财 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：98
  • 投递职位
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  • 1、镀膜清洗工艺研发与优化； 2、镀膜装卡具设计与开发； 3、磁控溅射、多弧、过滤电弧等镀膜工艺开发； 4、镀膜样品测试； 5、参与磁控溅射、多弧、过滤电弧等镀膜装置的优化、设计、制造、调试； 6、研发总监交办的其他事项。 7、硕士研究生学历； 8、材料、电子 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 有1-3年酒店销售部门管理经验，销售业绩突出；
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：68
  • 投递职位
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  • 1.利用网络进行公司产品的销售及推广。2.负责公司网上合作平台的操作管理、客户跟踪和产品信息发布。3.通过网络进行渠道开发和业务拓展。5.按时完成销售任务。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 1、负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作； 2、与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务，考务管理的有关信息和资料； 3、及时准备做好学生注册、课程注册、科目报考等相关工作； 4、按时下载学员学号、准考证号 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 1、对电气设备的现场点检，初步分析设备运行参数、发现安全隐患； 2、完成电气设备一般维护保养项目的实施； 3、及时响应处理设备的故障；实施电力技改工作的具体事项； 4、熟悉电气维修工作经验，熟悉plc、变频器、伺服、传感器控制系统原理、逻辑编程、设备供电。 5 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、收集客户需求，针对客户面临问题进行分析提供解决方案； 2、推动新产品在客户端的验证，引领客户选择产品； 3、提供产品售前的技术支持，提供相关技术方案的编写； 4、协同客户进行产品开发、改进的验证； 5、负责a客户群实验品跟进、退货不良品的确认与 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：20|福利指数：68
  • 投递职位
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  • 要求学历大专以上，化工专业，熟悉常见化工单元反应，有精细化工行业操作工作经验者优先录取
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：6|福利指数：82
  • 投递职位
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  • 【岗位职责:】 1、根据公司提供的学员信息，与学员进行沟通，介绍考情，解答学员提出的问题，引导学生报名 2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员； 3、了解成考、自考、国开、有成人学历提升相关经验； 4、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：76
  • 投递职位
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  • 职位描述 1、爱岗敬业，尽职尽责，严格遵守并执行保障区的各项规章制度。 2、在总经理的领导下，全权负责物业部日常管理工作，全力配合公司做好服务管理工作。 3、制定物业部的各项运营管理制度，组织推动各项制度和计划的实施，组织编制和审定物业部工程程序及工作考评办法 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：72
  • 投递职位
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  • 结构设计 岗位职责（主要内容） 一、负责公司产品研发，加工制造，改进，及营销服务过程中所需的图纸设计工作 二、负责按公司领导及技术主管人员要求，完成市场运作过程中所需的技术服务工作 三、负责所承担设计项目的技术资料搜集、编制、整理、提交归档工作 四、配合工艺人 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：66
  • 投递职位
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  • 工作内容：全面负责安全技术部的管理工作。 岗位要求:安全咨询行业管理经验2年以上，具备安全咨询及安全评价工作经验5年以上，具备安全评价师证书或注安证书。 薪资待遇:基本薪资(4000--6000)+项目提成。
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.负责新产品的研发（电气图纸、bom表编制，选型，plc程序设计，hmi操作界面设计，调试，技术资料编制及归档）。 2.负责在制产品的优化、升级。 3.负责售前、售后技术支持。 4.负责生产过程中电气问题的处理。 5.负责设备的调试。 任职要求 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责： 1、配合生产完成数控机床及自动化设备的电器产品装配，接线，调试，测试工作。 2、配合生产完成其他相关产品装配任务。 3、遵守电气接线装配技术要求，进行电气接线装配，并对产品的质量负责，团队意识强、具有一定的沟通能力； 4、完成上级领导安排的其他 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 1、本科以上学历，二年以上软件行业销售经验，市场营销、计算机等相关专业； 2、熟悉了解中大型制造业企业特点、对制造业信息化智能化知识有一定的了解； 3、有中大型制造业企业信息化智能化软件产品或者解决方案项目销售经验者优先； 4、有矿山、航空、航天、水务、水利、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：94
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  • 岗位内容： 1.组织管理生产车间日常生产活动，实现高质量、高效率的生产目标。 2.对生产过程进行监控，确保符合公司的产品标准和工艺流程。 3.控制生产成本，降低废品率，并在管理方面推进业务流程优化。 4.制作并完善生产报告，对生产进展进行分析评估。5.根.据国 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
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  • 熟练应用cad、proe、soldworks等三维软件
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：74
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  • 1、负责汽车教学实训设备实训台研发、生产、维修相关技术指导、资料整理；协助产品售后工作； 2、能看懂机械图纸或电气图纸、系统原理图；系统原理图可以和总工程师沟通、学习； 3.负责公司对外技术对接、交流、合作等相关事宜；管理设备档案资料，包括设备说明书、合格证、 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接； 2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量； 3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊； 4、定期对焊机、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 任职要求：1.本科及以上学历，流体机械、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关机械类专业；2.熟练掌握cad、ug、solidwks、ansys-wkbench/cfd/fluent等软件；3.熟悉gb、jb、hg、nb、asme等行业标准，精通各类阀门行业 更详细...
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