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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
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  • 岗位职责： 1.负责公司质量体系文件管理、发放、在部门主管指导下修订、更新、建立记录； 2.负责合格供应方的管理工作； 3.负责体系文件运行过程中各类记录、档案的管理； 4.汇总公司各类质量检查数据，并进行统计分析工作； 5.参与产品制造过程的验证工作； 6. 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责： 1、负责公司产品的安装调试、技术支持和服务工作； 2、负责公司产品的调试和测试工作； 3、参与产品型式试验等外部试验工作； 4、参与公司产品的焊接、组装、调试与维修工作； 5、编制生产文档和产品使用说明书等技术资料； 二、任职要求： 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 投递职位
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  • 工作职责 在创史人领导下全面主持公司工作 公司整体战略规划 各项目（产品）的策划运营 任职要求 大专以上学历 四十岁以下 有三年以上主持公司工作阅历 较好的组织交流谈判能力
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 投递职位
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  • 产品设计、开发打样测试、模具及代工厂对接、组织生产、质量管理。 任职要求 大专以上学历 三十岁到四十岁以下 有三年以上独立产品设计经验 较好的交流谈判能力
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 生产排产，生产任务下发
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.协助部门领导完成新品的研发和转生产；2.负责新产品的工艺研究、开发和已有产品的工艺改进；3.负责新产品的焊接工艺评定，编制焊接工艺方案，为产品的焊接提供必要的技术支持；4.负责焊接设备、工装以及工艺参数的设定及优化；5.对焊接操作工进行焊接相关 更详细...
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