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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
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  • 面议
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：94
  • 投递职位
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  • 一、职位描述： 1、技术部员工绩效记录，统计； 2、技术文件的收发，业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作； 3、领导交代的其他工作 二、任职要求： 1、机械相关专业 2、熟练使用各种办公软件； 3、有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：70
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  • 岗位职责： 1、严格按照督学服务流程，为学习机使用者提供督学服务。 2、参加督学服务培训，提高督学服务质量，获得客户认可。 3、帮助学员提高学习机学习兴趣，养成好的学习方法及习惯。 4、督学过程中，负责所督学学员的管理工作，心理状态调适、兴趣激发，以及督学结束 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责： （1）审核、接收、整理、扫描、更改命名司机上交回来的回单，每天导出系统实时数据，并对未回回单进行跟催 （2）对接各线路回单异常以及要求并及时反馈至线路长处；每月初将所负责线路的上月回单收齐并以报表形式发送 （3）在途跟踪、订单响应 岗位要求： 1. 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：94
  • 投递职位
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  • 职务描述： 1、完成电气项目电气元件及安装辅材的领料。 2、按项目图纸完成电气控制柜安装板的配盘、安装仪表模块、接线。 3、按项目图纸及要求完成设备的电气仪表安装、电缆布线及接线。 4、电气控制柜接线回路检查及上电检测回路供电。 5、项目设备接线回路校线及上电 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：10|福利指数：62
  • 投递职位
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  • 摄影或无人机相关专业，优先具有摄影审美形象管理把控能力，个人爱好新媒体传播，有良好职业道德。应急员能出差优先
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：62
  • 投递职位
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  • 经常性电商购物习惯，。性格外向，有良好的沟通能力和对外宣讲经历，宣讲感染力酶场能力强，有相关活动主持人经历优先考虑。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：62
  • 投递职位
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  • 互联网，电子商务专业优先，有从事过微信社群或其他私域流量社群管理经验优先。 以上岗位，男女不限，年龄18-40岁，高校实习生或应届生均可，全职兼职均可。薪资构成及待遇:基础岗--基础薪资3300-4500，全勤奖200，浮动薪资300-1000。带销售岗提成另 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 　　1、根据预定将所需的各种原料、半成品提前备好。 　　2、熟练的掌握本岗位各种出品的蒸制技艺，保证质量，做到客人满意 　　3、负责本岗位所有用具的保管，出现异常的情况，马上通知工程部来维修。 　　4、按规定定期本岗位的原料盘点 　　5、负责本岗位每天班前班后 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、每日统计tms系统运营数据，输出质量报表； 2、参与保险购买和事故理赔，提出解决方案； 3、每日gps抽查，是否有罚单的产生，督促相关部门； 4、运输过程中异常情况处理 5、完成直管负责人安排的其他工作。 岗位要求： 1.具备一定得统计分析能力 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 对接上游客户，及时响应订单，完成配载； 要求： 1.具备较强的沟通协调能力，抗压能力强； 2.熟练电脑办公软件，具备较强的沟通协调能力，抗压能力强；
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：84
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|招聘人数：若干
  • 投递职位
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  • 1、有1年以上数控机床（铣床、车床、插齿／刨齿机等）操作经验，能熟练操作，简单编程。 2、能适应倒班8：30-17：30（白班），17：30-01：30（夜班） 3、具备基本识图能力、基本量具使用熟练。
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：50～200人|招聘人数：20|福利指数：80
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  • 酒店管培生（20人）不限专业 薪酬福利 1.具有行业竞争力的薪资 实习期综合薪资：3000-4500元/月，转正后月综：4500-6000元
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：68
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  • 1.c1驾照，驾龄3年 2.车技熟练，安全意识强，熟知车辆交通规则 3.车辆维修、保养、年审的办理 4.保险的购买
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：82
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  • 专业要求 1市场营销，连锁经营，工商管理，人力资源 岗位职责 1.开发维护客户。 2.完成市场部月销售任务 3.课程推广 岗位要求 1.专科以上学历，男女不限 2，善于沟通，语言组织强 3，思维敏捷，团队合作
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：82
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  • 需求专业： 管理学/工商管理/教育学，学前教育 岗位职责： 1、完成学员资料的沟通收集整理归档； 2、完成学员学习过程的监督； 3、指导学员进行课程学习的通知、管理与解疑； 岗位要求： 1、专科以上学历，男女不限； 2、认真细心，团队合作，善于 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 1、心态端正，有责任心，认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守； 2、思维敏捷，接受力强，具有良好的沟通能力。 3、基础工作为审核财务单据、整理档案、发票开具、工资核算、办理公司证件年检、银行事务等。 4、协助上级，完成其安排的相关工作。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：3
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