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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：|招聘人数：5|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 工作内容：保证公共区域及办公大楼内设施设备正常运行；分管设施设备的巡视和保养维护；检查（验收）设备的运行情况，报告运行故障和报修结果，及时处理客户报修。 岗位要求： 1、具有高职以上学历及相关职业资格证，并具有行业从业经验至少一年以上； 2、年龄18-45周岁 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：10|福利指数：78
  • 投递职位
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  • 工作内容：负责区域内办公接待事务，并跟踪落实、回复已受理的服务业务；负责会议预定、准备、布置及会后整理；负责前台区域、会议室和休息室环境卫生的日常清洁等工作。 岗位要求： 1、具有大专以上学历，空中乘务、高铁乘务专业者优先； 2、年龄18-25周岁、1.65m 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、全面主持店铺的管理工作，配合公司的各项营销策略实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、将公司制定的年度目标分解到季度、月度，带领销售团队完成销售目标； 4、定期总结店铺销售情况，分析全盘产品销售趋势并汇报总公司，对新品、滞销品进行整合调整配置 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：5|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 年龄25--45岁，大专以上学历，身体健康，性格开朗，责任心强，热爱保安事业。曾在部队带过新兵、做过班长的义务兵、士官，军事素质过硬、有一定的组织管理、沟通协调及语言表达的能力。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：20|福利指数：90
  • 投递职位
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  • 男性，20-40周岁，身高173cm以上，女性，18-35周岁，身高163cm以上，高中以上学历，身体健康，性格开朗，五官端正，形象气质佳，良好的亲和力和沟通能力，政审合格。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作 2、做好酒店日常接待问询工作； 任职资格 1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强； 3、有一年以上酒店行业 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.办理银行存款和现金存款； 2.负责支票、汇票、发票、收据的管理； 3.做银行账和现金账，并负责保管财务章； 4.负责日常报销及工资发放； 5.完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.财务、会计相关专业毕业，专科以上学历； 2.熟悉相关法律法规 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.负责日常会计核算，编制会计凭证及报表； 2.负责财务会计档案的整理装订； 3.负责各项税务事项申报，税务年检等； 4.负责核算各财务报表及分析报表； 5.完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.具备初级会计职称或者具有专业会计学历； 2.熟悉 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 负责酒店人员招聘、管理、工资核算、日常事项 岗位职责： 1.负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为各岗位招聘到合适的人才。 2.管理员工档案，处理员工入职、离职手续，确保员工信息的准确性和完整性。 3.核算员工工资，处理社保等事务，确保薪酬福利按时准确发放。 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作； 2、配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系； 3、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系； 4、按照领导安排，代表企业出席各种外部会议； 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：84
  • 投递职位
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  • 工作内容： 负责公司新媒体平台（微信公众号、视频号、微博、抖音、小红书等）的运营和推广，提高公司知名度和用户粘性。 主要职责： -根据公司需求，制定新媒体运营策略，并落地执行； -负责新媒体平台的内容策划、编辑、发布和推广，提高粉丝互动和活跃度； -分析新媒体 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：74
  • 投递职位
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  • 【福利待遇】 1，入职签订劳动合同，缴纳社保，带薪休假法定节假日正常休息。 2，奖金丰厚拿不停（日奖，周奖月奖，个人奖，团队奖，新人奖等～） 3，活动丰富多彩，不定期团建下午茶（聚餐，旅游，员工生日会） 4，周末双休不加班，法定节假日正常休息，在家躺平外出约会 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责管辖区域所有零售药店、诊所客户开发及维护； 2、完成公司制定的药品销售指标和新客户开发任务； 3、负责公司平台客户档案维护管理及完善； 4、负责协同客户运营部共同维护市场客户。 职位要求： 1、有医药终端销售经验者以及医药互联网平台推广经验 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：20|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、公司提供客户，负责日常客情维护； 2、负责公司提供的活动推广； 3、负责客户下单后异常处理； 4、负责配合业务员共同完成区域销售任务。 职位要求： 1、女性，年龄35周岁以内，日常办公电脑熟练操作； 2、口齿伶俐，抗压能力强，热爱销售类工作。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：30|福利指数：80
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责自己所在区域客户日常维护；通过电话、微信等方式给公司客户推广公司营销活动； 2、负责仓储物流、财务、质管部门工作对接； 3、负责公司客户档案维护及完善； 4、负责协同市场业务共同维护市场客户； 岗位要求： 1、中专以上学历，从事过医药开票岗 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、主要负责协助渠道经销商的销售和开发工作，实行固定区域客户的定期拜访，协助客户做好产品的形象和销售，维护已有客户和不断开发新客户。 2、执行公司的各项规章制度； 3、区域有严格划分，公司配车，企业提供食宿 任职要求： 1、大专以上学历，21-35岁 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：|招聘人数：2|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1.招聘需求分析：与公司各部门合作，了解岗位需求，制定招聘计划，并根据公司战略目标制定相关招聘策略。 2.招聘渠道推广：负责与外部合作伙伴建立和维护良好的关系，开发并管理各种招聘渠道，以确保招聘渠道的多样性和有效性。 3.候选人筛选：根据招聘需求， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制； 2、公共办公区环境及设备的日常维护工作； 3、负责行政车辆管理工作； 4、负责和园区物业的协调工作； 5、负责公司工商变更、资质变更等； 6、负责公司行政接待、外联工作。 任职要求： 1、大专 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：|招聘人数：80|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 岗位职责： 主要负责公司产品一线生产操作。
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：|招聘人数：1|福利指数：86
  • 投递职位
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  • 一、岗位职责： 1.完成公司在制品、产品成本核算，出具相应的成本分析报表。 2.负责成本管理，监控企业的成本结构，优化成本分析和控制流程，协助降低成本。 3.负责原材料，固定资产的管理工作。严格审核原材料，备品备件、固定资产的付款单据。 4.每月协同数据部组织 更详细...
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